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( )用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C.
( )用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C.
admin
2022-08-02
82
问题
( )用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果B.效果性成果C.技能成果D.认知成果
选项
A.情感成果
B.效果性成果
C.技能成果
D.认知成果
答案
B
解析
培训有效性评估的主要内容是培训成果。培训成果包含以下五种类型:认知成果、技能成果、情感成果、效果性成果和投资净收益。其中效果性成果用来判断培训项目给企业带来的回报。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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