首页
登录
从业资格
在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（ ）所应
在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（ ）所应
题库
2022-08-02
56
问题
在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（ ）所应得的报酬股份。A.付出B.绩效C.贡献D.成绩
选项
A.付出
B.绩效
C.贡献
D.成绩
答案
C
解析
在我国，由于国有企业的特殊属性，员工在为企业工作过程中所累积的劳动成果未全部得以实现。因此，在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动贡献所应得的报酬股份。另外，员工持股的比例也要与计划的动机相一致，既能够起到激励员工的作用，又不会损坏企业所有者的利益。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015807.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。?
因素比较法通常使用的评价因素有()。A:运动能力 B:岗位所需要的特殊技
以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金 B:工伤保险费
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工 B:要规
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A:
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法 B:布告法 C:
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。A:校园招聘
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能
随机试题
ThewarmingoftheEarth【C1】______overthelast100yearswillbeduetoac
MostpeoplebuyalotofgiftsjustbeforeChristmas.Butsomepeoplethink
[originaltext]Theevidenceforharmonymaynotbeobviousinsomefamilies.
设D：|x|＋|y|≤1，则（ ）。A.0 B.1/3 C.2/3 D.
A.高脂血症 B.高血压 C.糖尿病 D.肥胖 E.恶性肿瘤 H.N列
共用题干 NaturalMedicinesSinceearliestda
男性，40岁。中上腹饥饿性隐痛反复发作k)年，伴反酸、暖气，进食和服用抑酸剂可
下列叙述正确的是A.高渗性脱水常有细胞内水肿 B.等渗性脱水主要是细胞脱水
（2020年真题）施工图预算审查中，若工程条件相同，用已完工程的预算审查拟建工程
《实施工程建设强制性标准监督规定》规定,工程监理单位违反强制性标准规定,将不合格
最新回复
(
0
)
