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在企业人力资源管理的活动中，薪酬战略的实施应始终坚持的原则是（ ）。A.认识一
在企业人力资源管理的活动中，薪酬战略的实施应始终坚持的原则是（ ）。A.认识一
免费题库
2022-08-02
96
问题
在企业人力资源管理的活动中，薪酬战略的实施应始终坚持的原则是（ ）。A.认识一实践一再实践一再认识B.实践一认识一再实践一再认识C.实践一再实践一认识一再认识D.认识一再认识一实践一再实践
选项
A.认识一实践一再实践一再认识
B.实践一认识一再实践一再认识
C.实践一再实践一认识一再认识
D.认识一再认识一实践一再实践
答案
B
解析
在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践——认识——再实践——再认识“的原则，不断地对薪酬体系作出很必要修正、调整，才能保持正确的战略方向，实现预定的战略目标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015804.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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