在目标分解中，以工资为例，其可分解为（　　）等诸多细目。A.工资总额及其相关占比

练习题库2022-08-02 34

问题在目标分解中，以工资为例，其可分解为（　　）等诸多细目。A.工资总额及其相关占比B.工资形式、平均工资C.加班工资基数D.奖金标准、奖励频率E.津贴、补贴

选项 A.工资总额及其相关占比
B.工资形式、平均工资
C.加班工资基数
D.奖金标准、奖励频率
E.津贴、补贴

答案 ABCDE

解析目标分解
根据企业的生产经营状况，确定几套方案，当工资谈不下来时，谈休息休假，谈福利，谈补充保险等内容。实际上，谈判中总是有多种替代方案，同意或者不同意某一条款，完全取决于最佳可选择方案的吸引力。同时，在每一个协商项目上，也可以做适当的分解。以工资为例，其可分解为工资总额及其相关占比、工资形式、平均工资、加班工资基数、奖金标准、奖励频率、津贴、补贴等诸多细目。其他项目同样如此，存在多种替代方案。

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企业人力资源管理师

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在目标分解中，以工资为例，其可分解为（　　）等诸多细目。A.工资总额及其相关占比

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WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果

培训课程应达到的全部目标包括()。A:认知领域 B:情感领域 C:精

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标，按目标的达成情况评

下列对培训需求分析表述正确的有()。A:培训需求分析对组织及其成员的目标、知

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有()。A:员

劳动力市场均衡的意义有()。A:充分就业 B:同质劳动力获同样工资 C

()是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。A:战略测评标准 B:战

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。A:

Formostofus,workisthecentral,dominatingfactoflife.Wespendmore

[originaltext]W:Hello,UtopiaProducts.JennyButlerspeaking.HowcanIhelp

Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSforeachanswer.Company

(1)Thishasbeenquiteaweekforliterarycoups.Inanalmostentirelyunexp

某孕妇32岁，初次怀孕，足月妊娠，胎膜早破住院，因第二产程延长产钳助产，产后第一

甲向乙借款5000元，乙平时与甲关系甚好不便拒绝,便说现金不够，3天后再来取，

一般情况下，为治疗感冒连续服用抗感冒药的时间不应该超过A.3日 B.5日 C

财政“自动稳定器”的作用主要表现在（）。A.累进所得税的自动稳定作用 B

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本

给水管道沟槽地基因排水不良造成扰动深度达80mm时，应将扰动部分全部清除，可回填

在目标分解中，以工资为例，其可分解为（ ）等诸多细目。A.工资总额及其相关占比

一级人力理论和专业和综合评审

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WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果

培训课程应达到的全部目标包括()。A:认知领域 B:情感领域 C:精

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标，按目标的达成情况评

下列对培训需求分析表述正确的有()。A:培训需求分析对组织及其成员的目标、知

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有()。A:员

劳动力市场均衡的意义有()。A:充分就业 B:同质劳动力获同样工资 C

()是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。A:战略测评标准 B:战

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。A:

Formostofus,workisthecentral,dominatingfactoflife.Wespendmore

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(1)Thishasbeenquiteaweekforliterarycoups.Inanalmostentirelyunexp

某孕妇32岁，初次怀孕，足月妊娠，胎膜早破住院，因第二产程延长产钳助产，产后第一

甲向乙借款5000元，乙平时与甲关系甚好不便拒绝,便说现金不够，3天后再来取，

一般情况下，为治疗感冒连续服用抗感冒药的时间不应该超过A.3日 B.5日 C

财政“自动稳定器”的作用主要表现在（）。A.累进所得税的自动稳定作用 B

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本

给水管道沟槽地基因排水不良造成扰动深度达80mm时，应将扰动部分全部清除，可回填

在目标分解中，以工资为例，其可分解为（　　）等诸多细目。A.工资总额及其相关占比