首页
登录
从业资格
有时为了节约时间,减少员工之间的干扰,充分地了解各级主管和下属对绩效管理系统的看
有时为了节约时间,减少员工之间的干扰,充分地了解各级主管和下属对绩效管理系统的看
题库
2022-08-02
47
问题
有时为了节约时间,减少员工之间的干扰,充分地了解各级主管和下属对绩效管理系统的看法和意见,可以采用( )对其进行评估。A.座谈法B.问卷调查法C.查看工作记录法D.总体评价法
选项
A.座谈法
B.问卷调查法
C.查看工作记录法
D.总体评价法
答案
B
解析
有时为了节约时间,减少员工之间的干扰,充分了解各级主管和下属对绩效管理系统的看法和意见,可以预先设计出一张能够检测系统故障和问题的调查问卷,然后发给相关人员填写,采用问卷调查的主法,好处是有利于掌握更详细、更真实的信息,能对特定的内容进行更深入全面的剖析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015709.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄 B:劳动绩效 C:
下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标,按目标的达成情况评
如何降低沟通障碍和干扰及实现沟通方法?
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。A:员
绩效计划的实施流程包括()。A:沟通阶段 B:形成阶段 C:准备阶
专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活 B:员工的培训成本比较低
员工在()情况下,可以提取住房公积金账户的存储余额。A:离休退休 B:偿
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间
影响货币工资的因素有()。A:货币工资率 B:工作时间长度 C:劳动
随机试题
Atlastthegirlcouldn’tbeartheself-reproach,soshedecidedto______thef
【B1】[br]【B20】A、pardonfromB、amfreefromC、excusefromD、amderivedfromBam
Thetablelinenwasneatlyfoldedupand______.A、putawayB、breakawaywithC、p
Aboutonethousandstudentspassedtheentranceexaminationforpostgraduate,ma
某施工单位在建筑施工场地一层、二层、三层分别安装了42台、0台、48台风机盘管,
下面是路由表的4个表项,与地址220.112.179.92匹配的表项是()。A.
下述抗抑郁药的使用,错误的叙述是()A:氟西汀需停药5周才能换用单胺氧化酶抑制
患者经期不定,月经或提前或延后7天以上,并连续两个月经周期以上的临床意义是(
适用于各种类型疟疾的症状控制,尤其是对抗氯喹恶性及凶险型疟疾有较好疗效的药物是A
导致龋病发生的因素为A:细菌因素 B:宿主因素 C:食物因素 D:时间因素
最新回复
(
0
)