首页
登录
从业资格
有时为了节约时间,减少员工之间的干扰,充分地了解各级主管和下属对绩效管理系统的看
有时为了节约时间,减少员工之间的干扰,充分地了解各级主管和下属对绩效管理系统的看
题库
2022-08-02
67
问题
有时为了节约时间,减少员工之间的干扰,充分地了解各级主管和下属对绩效管理系统的看法和意见,可以采用( )对其进行评估。A.座谈法B.问卷调查法C.查看工作记录法D.总体评价法
选项
A.座谈法
B.问卷调查法
C.查看工作记录法
D.总体评价法
答案
B
解析
有时为了节约时间,减少员工之间的干扰,充分了解各级主管和下属对绩效管理系统的看法和意见,可以预先设计出一张能够检测系统故障和问题的调查问卷,然后发给相关人员填写,采用问卷调查的主法,好处是有利于掌握更详细、更真实的信息,能对特定的内容进行更深入全面的剖析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015709.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄 B:劳动绩效 C:
下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标,按目标的达成情况评
如何降低沟通障碍和干扰及实现沟通方法?
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。A:员
绩效计划的实施流程包括()。A:沟通阶段 B:形成阶段 C:准备阶
专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活 B:员工的培训成本比较低
员工在()情况下,可以提取住房公积金账户的存储余额。A:离休退休 B:偿
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间
影响货币工资的因素有()。A:货币工资率 B:工作时间长度 C:劳动
随机试题
【L1】[br]【L3】[audioFiles]audio_ezez2000_006[/audioFiles]direction
(1)ConservativecommentatorCharlesKrauthammer’snewbookisflyingoffthe
兵马俑(theTerra-cottaWarriorsandHorses)是秦始皇陵墓(mausoleum)的一部分,也是20世纪世界考古(arc
设,f(x)在点x0处取得极值,则().
遏制官员“权力期权”打击变相腐败,公共行政人员在位时通过职权与人“方便”,但并不
在我国现行的下列税种中,不属于财产税类的是()。A.房产税 B.车船税 C.
A.等温过程 B.等压过程 C.等容过程 D.绝热过程
女性,32岁。缩窄性心包炎,该患者心脏听诊可闻及A.心包叩击音 B.肿瘤扑落音
关于施工预算和施工图预算的说法,错误的是()。A、施工预算的编制以施工定额为主
取静脉血20μl加至0.38ml白细胞稀释液内,混匀,滴入计数盘,计数四个大方格
最新回复
(
0
)