首页
登录
从业资格
由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感,如果
由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感,如果
练习题库
2022-08-02
54
问题
由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感,如果管理人员能够让员工参与( )方面的决策,就能够增强员工的控制感,帮助员工减轻角色压力。A.强化员工组织B.目标设置C.强化员工正式的组织沟通D.工作再设计
选项
A.强化员工组织
B.目标设置
C.强化员工正式的组织沟通
D.工作再设计
答案
D
解析
工作再设计。由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感,如果管理人员能够让员工参与这方面的决策,就能够增强员工的控制感,帮助员工减轻角色压力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015702.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列对培训需求分析表述正确的有()。A:培训需求分析对组织及其成员的目标、知
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。A:时间控制 B:配合员工的工
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿,2006年上级主管部门特拨
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。A:员
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有()。A:培训性质 B:行政服务
专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活 B:员工的培训成本比较低
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A:只要是出于达到组织目标
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额 B:员工的绩
随机试题
[originaltext]Birthorderwithinfamilieshaslongsparkedsibling(兄弟姐妹的)ri
Widespreadadoptionofplug-inelectricvehiclescoulddramaticallycutgree
[originaltext]PoliceinSwitzerlandhaveconfirmedthataterminallyillBr
不收取销售服务费的,对持有持续期少于3个月的投资人收取不低于( )的赎回费,并将
根据《证券法》,以下不属于证券登记结算机构职责的是()A.提供证券存管服务 B
根据现行国家标准《火灾自动报警系统设计规范》(GB50116),关于报警区域和探
下列哪些作用可称之为荷载?( )A、结构自重 B、预应力 C、地震 D、
面部唯一可活动的骨骼是A.上颌骨 B.下颌骨 C.额骨 D.鼻骨 E.颧
在消费者行为中,消费者的介入程度是指消费者( )。A.在购买过程中的参与程度
知识点:下肢深静脉血栓 女宫颈癌术后5天,突发肿胀,伴胀痛,错误治疗措施 A
最新回复
(
0
)