首页
登录
从业资格
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。A: 定编定岗定员定额 B: 员工的绩
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。A: 定编定岗定员定额 B: 员工的绩
考试题库
2022-08-02
40
问题
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。A: 定编定岗定员定额B: 员工的绩效管理C: 员工的引进与培养D: 员工的技能开发
选项
A: 定编定岗定员定额
B: 员工的绩效管理
C: 员工的引进与培养
D: 员工的技能开发
答案
C
解析
现代人力资源管理应当建立在三大基石,即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发,以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025630.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程,它首先要()A.确定组织与员工个
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括()A.需要参
调查企业从业员工现状的内容包括()A.因个人原因离职的员工及其人数 B.
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括()等内容。A.经营网络
企业分支机构培训的重点不包括()A.使员工了解工作范围 B.部门间的协调
( )其主要特点在于通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。A
转岗培训不包括()。A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场
员工培训根据( )可分为全员培训和单项培训。A.培训地点 B.培训范围
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括()A.
试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核内容包括()A.工作成绩 B
随机试题
[originaltext]Startingabusinessisnevereasy.ButanorganizationlikeT
ThomasMalthuspublishedhisEssayonthePrincipleofPopulationalmost200yea
HowtoWriteContactDetailsinYourResume?Printyourname
现要开发一个通过卫星通信连接计算机的新软件产品,假设之前没有开发卫星通信软件的经
()负责建立识别、计量、监测并控制风险的程序和措施。A.董事会 B.监事
过济宁别杨千禾 方苞 余与海内士大夫往还近五十年,自成童侍先君子,百
()以日常经营中发生的事件和交易为对象,包括基金管理人的经理层和监管人员的
期限较长的债券流动性差,风险相对较大,票面利率应该定得高一些;而期限较短的债券流
男,10岁。近5年来左侧腮腺反复肿胀,间隔1~2个月发作1次,有助于明确诊断的检
下列关于资格审查办法的有限数量制说法正确的是()。A.通过详细审查申请人的数量
最新回复
(
0
)