2. 从业资格
  3. 以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是（　　）。A.职工因工伤亡事故和

以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是（　　）。A.职工因工伤亡事故和

admin2022-08-02  37
问题 以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是（　　）。A.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加B.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见C.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议D.工会参加企业的劳动争议调解工作
选项 A.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加
B.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见
C.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议
D.工会参加企业的劳动争议调解工作
答案 C
解析 维护职工合法权益的职能：1、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。2、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。3、企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表代表职工与企业、事业单位进行交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；4、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改选工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。5、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。6、职工因工伤记亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。7、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。8、工会参加企业的劳动争议调解工作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015682.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)