首页
登录
从业资格
想象思维训练在进入（ ）状态后，把要解决的问题联系起来，就是所谓“冥想创新思维
想象思维训练在进入（ ）状态后，把要解决的问题联系起来，就是所谓“冥想创新思维
资格题库
2022-08-02
60
问题
想象思维训练在进入（ ）状态后，把要解决的问题联系起来，就是所谓“冥想创新思维法”。A.再造性想象B.创造性想象C.幻想性想象D.无意想象
选项
A.再造性想象
B.创造性想象
C.幻想性想象
D.无意想象
答案
D
解析
进入无意想象状态后，把要解决的问题联系起来，就是所谓“冥想创新思维法”。即使没有实际解决什么问题，无意想象的训练也可以锻炼我们的想象力，把想象的结果记下来，也可能成为创新的参考。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015611.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人的心理过程包括()的相互联系和影响。A:思维活动 B:记忆活动 C:
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽
发布广告的关键问题在于()A:广告媒体如何计费 B:招募结果如何反馈
与技能培训相适应的培训方法包括()A:工作传授法 B:模拟训练法 C:
提高笔试有效性应注意的问题包括()A:命题恰当 B:确定评阅计分规则
针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A
公司员工绩效评审系统的功能有（）。A、约束考评者 B、解决绩效考评中存在的问题
面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题]A:先易后难 B:先熟悉后
面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问 B:举例式提问 C:封闭式提问
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。A:发现问题
随机试题
Whatcanweknowaboutthepackageofincentives?[originaltext]With10wee
______amongblackpeopleinSouthAfricaisessentialifprogressistobemade
如果缺牙区牙槽嵴吸收严重，则桥体应设计为A.鞍式桥体 B.改良鞍式桥体 C.
胸脘胁痛，吞酸吐苦，咽干口燥，舌红少津，脉细弱或虚弦，宜选用的方剂是（）。A.
调摄精神属于A.治病求本B.既病防变C.未病先防D.因地制宜E.因时制宜
肺炎球菌肺炎导致低氧血症的主要机制为A.阻塞性通气障碍B.限制性通气障碍C.通气
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
下述哪一项不符合肿瘤性增生？（ ）A.增生过程需致癌因素持续存在 B.相对无
男，28岁。左阴囊内肿块半年，时有挤压痛，无热，不影响活动，查：左阴囊肿大，触之
关于建设工程正式竣工验收工作的说法，正确的有()。A.检查审核设计、勘察、施工、
最新回复
(
0
)
