首页
登录
从业资格
针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A
针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A
练习题库
2022-08-02
40
问题
针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A: 基础理论知识B: 创造性C: 解决问题能力D: 技能性
选项
A: 基础理论知识
B: 创造性
C: 解决问题能力
D: 技能性
答案
B
解析
与创造性培训相适应的培训方法有头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025257.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分专业脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性
人力资源开发的内容包括()。A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A.顺序
常用于管理培训的现场培训方法是()。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。A.基础管理教
脱产培训的目的不包括()。A.为企业培养高层次技术人才 B.培养企业紧缺人员
人力资源管理费用核算的要求不包括()。A.采用适当的核算方法 B.正确划分各
组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。A.结构 B.职能 C.文化
在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为()。A.观察法
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()。A.培训内容分析
随机试题
Tsunamis[A]UpuntilDecemberof2004,thephenomenonoftsunamiwasnot
[audioFiles]audio_eufm_j01_085(200910)[/audioFiles]A、He’snotsurehewantsto
假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:
下列关于药液浸泡法注意事项描述错误的是A.浸泡前均要除去物体表面的油脂 B.应
A.2份5%葡萄糖,1份生理盐水 B.2份生理盐水,1份1.4%NaHCO
慢性支气管炎发病的诱因是:A.吸烟 B.感染 C.化学物质 D.职业粉尘
Whenastudentsaidinclass,“Igoedth
下列属于抗酸药的是A.雷尼替丁 B.西咪替丁 C.法莫替丁 D.硫糖铝
某集装箱班轮航线上配置4艘载箱量为4000TEU的集装箱船,船舶往返航次时间为6
下列关于低值易耗品的说法中,不正确的是()。A.低值易耗品应通过“周转材料”科
最新回复
(
0
)