首页
登录
从业资格
下列有关方法创新的说法正确的有( )。A.智力激励法要遵循自由畅想的原则 B
下列有关方法创新的说法正确的有( )。A.智力激励法要遵循自由畅想的原则 B
资格题库
2022-08-02
39
问题
下列有关方法创新的说法正确的有( )。A.智力激励法要遵循自由畅想的原则B.智力激励法在讨论过程中不必设定时限C.设问检查法适合于群众性的合理化建议活动D.设问检查法可以扩大需要探索和创新的范围E.智力激励法和设问检查法可在解决问题时联合运用
选项
A.智力激励法要遵循自由畅想的原则
B.智力激励法在讨论过程中不必设定时限
C.设问检查法适合于群众性的合理化建议活动
D.设问检查法可以扩大需要探索和创新的范围
E.智力激励法和设问检查法可在解决问题时联合运用
答案
ACE
解析
设问检查法和智力激励法的理解,对于群众性的合理化建议活动,技术上的小发明、小革新是非常适合的,也可以与智力激励法等其他方法联合应用。智力激励法又称头脑风暴法,基本原则:①自由畅想原则。②延迟批评原则。③以量求质原则。④综合改善原则。⑤限时限人原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015595.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些
常见的定价方法包括()。A:成本导向定价法 B:战略导向定价法 C:
()是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。A.获取口头信息 B.获取书面信
劳动法的基本原则包括()。A:物质帮助权原则 B:适用性原则 C:劳
进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括()。A:数轴法 B:公式法
下列关于员工激励的说法,不正确的是()。A:任何一种激励方法都不是万能的
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。A:更加强调管理的系统化
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。:前
()是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A:归因
有效解决技术性失业的方法有()。A:强化职业培训 B:引进先进技术 C
随机试题
[originaltext]M:Today,we’veProfessorMcKayonourmorningtalkshow.Goodmo
Thecollegeisaboutto______aprogramforreducingmathanxietyamongstudent
Oldagehasalwaysbeenthoughtofastheworstagetobe;butitisnot【B1】
Tobeagoodteacher,youneedsomeofthe【B1】______ofagoodactor.Youmus
缺铁性贫血患者,口服铁剂一周后复查,可见:A.血小板升高 B.白细胞升高 C
(2019年真题)根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是A.劳务派遣单
下列对非上市证券认识正确的有()。A:普通开放式基金份额和凭证式国债属于非上市证
甲国某公司与中国某公司的贸易合同中约定在中国仲裁。双方没有选择该仲裁协议适用的法
(2017年真题)由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构
在材料进场时,项目部进行材料数量和质量验收的依据有()。A.送料凭证 B
最新回复
(
0
)