首页
登录
从业资格
为了建立愿景和战略,企业必须运用战略管理工具回答以下问题( )。A.企业的优势
为了建立愿景和战略,企业必须运用战略管理工具回答以下问题( )。A.企业的优势
考试题库
2022-08-02
138
问题
为了建立愿景和战略,企业必须运用战略管理工具回答以下问题( )。A.企业的优势在哪里?企业长久的竞争优势是什么?B.要成功实施商业战略,哪些方面需改进?C.什么是企业可能的机会?企业应该聚焦哪些关键业务?D.运用迈克?波特的竞争力量模型,分析五种竞争力量,如何防止这些重要的威胁?E.企业未来的战略重点应该是什么?
选项
A.企业的优势在哪里?企业长久的竞争优势是什么?
B.要成功实施商业战略,哪些方面需改进?
C.什么是企业可能的机会?企业应该聚焦哪些关键业务?
D.运用迈克?波特的竞争力量模型,分析五种竞争力量,如何防止这些重要的威胁?
E.企业未来的战略重点应该是什么?
答案
ABCDE
解析
为了建立愿景和战略,企业必须运用战略管理工具(比如SWTO、TEST、利益相关者分析、价值链分析等)回答下面问题:
1、企业的优势在哪里?企业长久竞争优势是什么?
2、要成功实施商业战略,哪些方面需要改进?
3、什么是企业可能的机会?
4、企业应该聚焦哪些关键业务?
5、运用迈克·波特的竞争力量模型,分析五各竞争力量,如何防止这些重要的威胁?
6、企业未来的战略重点应该是什么?
在此基础上,企业可以从平衡计分卡的角度总结出愿景和相应的战略目标,并制订战略计划以配合目标的实现。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015566.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当经营安全率低于()时,企业就要做出提高经营安全率的决策。A:50% B:
()是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。A.获取口头信息 B.获取书面信
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准
现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D
企业人际关系对()产生极为重要的影响。A:企业整体行为 B:人的身心健康
企业经营环境中对现有竞争对手分析应从()人手。A:竞争对手的数目 B:竞
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。A:更加强调管理的系统化
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。A:经济
以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征A:集权与分权适宜,管理幅度逐步加
随机试题
Ifeelverysadthattheyoungman’senergeticinitiative______withnothingin
Recently,apossiblealternativewayofproducingpaperhasbeensuggestedb
下列关于消防给水系统架空管道支吊架安装要求的说法,不正确的是()。A.当管
根源性收集数据()。A.需要人工参与 B.由人和机器结合收集 C.由人工收
胎头的最大径线是A.枕颏径 B.双顶径 C.枕下前囟径 D.双额径 E.
实施教师资格制度有利于提高教师队伍素质,促进教师职业向专业化方向发展。()
患者恶寒发热,头身疼痛,无汗,鼻塞流涕,脉浮紧。其舌苔应是A.白厚 B.薄白
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
主观唯心主义把个人的某种主观精神如感觉、经验、心灵、意识、观念、意志等看作是世界
(2016年真题)下列指标中,容易导致企业短期行为的是()。A.相关者利益最大
最新回复
(
0
)