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通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题,包括( )。A.
通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题,包括( )。A.
资格题库
2022-08-02
48
问题
通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题,包括( )。A.人生目标选择不当B.职业生涯通道设计不当C.职业生涯规划不够周密D.培训不足E.沟通能力有待提高
选项
A.人生目标选择不当
B.职业生涯通道设计不当
C.职业生涯规划不够周密
D.培训不足
E.沟通能力有待提高
答案
ABCD
解析
通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的以下问题:(1)人生目标选择不当,包括人生目标的层次定位不当(定得太高或太低),目标的侧重点定得不合理;(2)职业生涯通道设计不当,包括与别人撞车、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等;(3)职业生涯规划不够周密,包括长期计划缺乏职业生涯战略,短期计划制订不详细,没有与轮岗、培训结合起来;(4)培训不足,在实现职业规划目标过程中,特别在岗位变换之后常常感到力不从心。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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