首页
登录
从业资格
人员录用的主要策略有()。A:补偿式 B:多重淘汰式 C:结合式 D:综合
人员录用的主要策略有()。A:补偿式 B:多重淘汰式 C:结合式 D:综合
题库
2022-08-02
62
问题
人员录用的主要策略有()。A:补偿式B:多重淘汰式C:结合式D:综合决定式E:推荐式
选项
A:补偿式
B:多重淘汰式
C:结合式
D:综合决定式
E:推荐式
答案
ABC
解析
人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好录用决策。人员录用的主要策略有三种:多重淘汰式、补偿式和结合式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025110.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训开发对员工的重要性,不包括()。A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工
()是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A.因事择人
内部(),其做法通常是企业在内部公开空缺岗位,吸引员工来应聘。A.人员选拔
下列关于经验估工法的表述,不正确的是()。A.容易受到估工人员的水平和经验的影
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划 B.成本规划
工作岗位研究的特点有哪些()。A.对象性 B.系统性 C.综合性 D.应
战略评价标准包括()。A.定量评价标准 B.过程控制标准 C.综合评价标准
用人单位从裁减人员之日起在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等
分阶层脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训特性 B.强调综合性的教育培训
在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。A.具有管理潜能的员工 B.
随机试题
我国5年期国债期货的可交割国债为合约到期月份首日剩余期限为()年的记账式附息国债。A、不低于5年B、5C、4~5.25D、4~6.25C201
Wheredoesthemaninvitethewomantogo?[br][originaltext]M:Hi,Iwaswond
冬期施工砌体用砖或其他块材不得遭水浸冻。()
最早B超可见妊娠环为妊娠A.30天 B.40天 C.3周 D.5周 E.
同区域、同类型、同档次的不同房地产的市场价值不同,主要是因为房地产市场具有(
下列关于物业管理二级服务标准中共用设施设备维修养护的表述,正确的是()A:对共用
客户发出转账指令的方式包括()。 A.指定商业银行的电话银行B.指定商业银
单独设立银行管理部门,负责辖内国有独资商业银行、政策性银行、外资银行、股份制商业
进口车辆需缴纳进口车辆购置附加费,其计费数应包括( )。A.离岸价格(FOB价
通风与空调系统节能性能检测要求有()。A.冬季不得低于设计计算温度2°C B
最新回复
(
0
)