首页
登录
从业资格
区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有( )。A.培训的计划性
区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有( )。A.培训的计划性
最全题库
2022-08-02
14
问题
区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有( )。A.培训的计划性B.培训的参与性C.培训的内容和形式D.培训资源的利用程度E.培训基础管理平台的完善
选项
A.培训的计划性
B.培训的参与性
C.培训的内容和形式
D.培训资源的利用程度
E.培训基础管理平台的完善
答案
ABCDE
解析
要区分上述三个阶段,可考察以下几个指标:培训的计划性、培训的参与性、培训的内容和形式、培训资源的利用程度、培训基础管理平台的完善、培训与企业战略之间的关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015442.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。A:尽量遵循人的认知规律
内部培训师的培养方式包括()A:专门培训 B:模拟授课 C:“外部培
()不属于培训前对培训师的基本要求。A:做好准备工作 B:决定如何在学员
培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。A:满足培训需求 B:实现培训
()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A:层次评
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A:内部招募 B:
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训
企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括()A:员工自己提出申请 B:
与技能培训相适应的培训方法包括()A:工作传授法 B:模拟训练法 C:
培训效果的评估方法主要包括()A:问卷评估法 B:访谈法 C:综合比
随机试题
Hungryprehistorichunters,notclimatechange,droveelephantstoextinctio
Weallmakepromisesinourdailyinteractionswithothers.Onthe【C1】_____h
Videoconferencingisgraduallybecominganacceptedmeansinwhichtodobus
WriteonyourANSWERSHEETONEacompositionofabout200wordsonthefollowing
NoticeFifteenquestions
UntilshespokeIhadn’trealizedshewasforeign.A、她说话了我才意识到她从国外来。B、直到她说话,我也不知
在ISO的OSI模型中,为网络层实体提供数据发送和接收功能和过程的是(5)
关于生长发育评价方法下列哪项是错误的()A.离差法可分为等级评价和曲线法
B
《变电运维管理规定第1分册油浸式变压器(电抗器)运维细则》:220kV变压器红外
最新回复
(
0
)