首页
登录
从业资格
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是(
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是(
练习题库
2022-08-02
22
问题
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是( )。A.程序培训体系构建方式B.过程序培训体系构建方式C.内部培训管理体系构建方式D.培训过程体系构建方式
选项
A.程序培训体系构建方式
B.过程序培训体系构建方式
C.内部培训管理体系构建方式
D.培训过程体系构建方式
答案
B
解析
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是过程序培训体系构建方式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015430.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业实施员工满意度调查的目的包括()A:增强企业凝聚力 B:诊断公司潜在
工作岗位评价的基本功能包括()A:明确岗位在企业所处地位 B:为实现内部
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为()A:自己的经历 B:培训
学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。A:尽量遵循人的认知规律
目标导向模型法的精髓在于()A:关注的是受训者而非培训者的动机 B:评估
内部培训师的培养方式包括()A:专门培训 B:模拟授课 C:“外部培
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()A:建立在
企业战略的实施包括的内容有()。A:建立相应组织 B:配置战略资源 C
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:内容效度 B:
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()A:工作条件 B:劳动力市场供求关系
随机试题
Personalityistoalargeextentinherent—Atypeparentsusuallybringab
Weareatyourservice.Don’t_____toturntousifyouhaveanyproblems.A、be
Scientistsmeasuredtheimpactthatpeoplehaveontheenvironmentusingat
(1)Dr.LeonardBaileyturns74inAugust,butaschiefofsurgeryforLomaL
有意义学习的条件与意义
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
关于本公文标题①处应填入的文种,最恰当的是:() A.通知 B.公告
我国《刑法》第13条的“但书”,即“但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪”
在应用移动平均线时,下列操作或说法错误的是()。 A.当股价突破了MA时,无
A.磺胺类药 B.庆大霉素 C.异烟肼 D.头孢噻肟 E.苄星青霉素耐β
最新回复
(
0
)