首页
登录
从业资格
企业员工绩效考评的一般程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B
企业员工绩效考评的一般程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B
练习题库
2022-08-02
32
问题
企业员工绩效考评的一般程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.组织实施考评C.明确考评方法D.绩效反馈面谈与申诉E.制定绩效改进的计划
选项
A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.组织实施考评
C.明确考评方法
D.绩效反馈面谈与申诉
E.制定绩效改进的计划
答案
ABCDE
解析
员工绩效考评的一般程序:(一)确定考评指标、考评者和被考评者(二)明确考评方法(三)确定考评时间(四)组织实施考评(五)核算考评结果(六)绩效反馈面谈与申诉(七)制定绩效改进的计划
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015425.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。A:绝对性和时
企业实施员工满意度调查的目的包括()A:增强企业凝聚力 B:诊断公司潜在
工作岗位评价的基本功能包括()A:明确岗位在企业所处地位 B:为实现内部
企业薪酬管理的基本原则包括()A:对社会具有贡献性 B:对内具有公正性
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础。A:原始记录 B:测
企业采购中心的成员通常包括()A:生产者 B:影响者 C:采购者
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的
()指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A:工作轮班制 B
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:额外津贴 D
()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬 B:
随机试题
[originaltext]M:DoyouknowthenamestheAmericanflagwasoncecalled?W:Di
依据我国知识产权的有关规定,()需要依法审查确认后方能受法律保护。A.专利权
在IEEE802.11标准中使用了扩频通信技术,下面选项中有关扩频通信技术说法
混溶钙池指的是A.牙齿中的钙 B.人体内所有钙的总称 C.除存在于骨骼和牙齿
A.阿卡波糖B.氯磺丙脲C.精蛋白锌胰岛素D.甲苯磺丁脲E.正规胰岛素患重度感染
简要说明学习动机与学习效果的关系。
(2015年真题)培养正气,提高抗病能力的方法有A.精神调养 B.早期诊治
下列质量成本中,属于预防成本的有( )。A.检测设备的折旧 B.重新检测成本
工业管道、静置设备和工艺金属结构工程安装 可逆流操作的换热器种类较多,当需要的
GMP表示( )。A.危害分析关键控制点 B.食品良好生产规范 C.食品添
最新回复
(
0
)