首页
登录
从业资格
企业年金基金采用信托模式管理,管理的治理结构主要是确定( )法律关系。A.委托
企业年金基金采用信托模式管理,管理的治理结构主要是确定( )法律关系。A.委托
题库
2022-08-02
29
问题
企业年金基金采用信托模式管理,管理的治理结构主要是确定( )法律关系。A.委托人与受托人之间建立的信托关系B.受托人与账户管理人、托管人和投资管理人等专业机构之间建立的委托合同关系C.企业及其职工作为委托人,将基金财产委托给受托人管理关系D.委托之后企业和职工拥有基金管理的决策权和知情权,受托人承担基金财产的实际管理职责关系E.各管理机构按合同和受托人要求提供账户管理、基金托管或投资管理服务关系
选项
A.委托人与受托人之间建立的信托关系
B.受托人与账户管理人、托管人和投资管理人等专业机构之间建立的委托合同关系
C.企业及其职工作为委托人,将基金财产委托给受托人管理关系
D.委托之后企业和职工拥有基金管理的决策权和知情权,受托人承担基金财产的实际管理职责关系
E.各管理机构按合同和受托人要求提供账户管理、基金托管或投资管理服务关系
答案
AB
解析
企业年金管理主体较多,确定相互之间的法律关系,合理界定各自的职责和分工,明确有关主体参与服务的运作规则是实施规范管理的基础。企业年金管理的治理结构主要是确定两种法律关系,一是委托人与受托人之间建立的信托关系;二是受托人与账户管理人、托管人和投资管理人等专业机构之间建立的委托合同关系。第一层关系中,企业及其职工作为委托人,将基金财产委托给受托人管理。委托之后企业和职工拥有基金管理的决策权和知情权,受托人拥有基金财产的实际管理职责。第二层关系中,受托人与各管理机构之间是一种委托合同关系,各管理机构按合同和受托人要求提供账户管理、基金托管或投资管理服务。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015394.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础。A:原始记录 B:测
促进就业法律制度的内容包括()A:规范国家在促进就业方面的职责 B:规范
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有()A:前者的明
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A:对外具有竞争
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()A:工作条件 B:劳动力市场供求关系
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A:培训需求分析 B:
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A:作业组 B:管理组 C:
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A:定员和编制两个概念大相径庭 B:
随机试题
Itwastheworsttragedyin【C1】______history,sixtimesmoredeadlythanthe
Informationistheprimarycommodityinmoreandmoreindustriestoday.
Ifyou’restrugglingtodroppounds,findingoutyourpersonalitytraitsmay
继发性高血压
下列各项中,甲公司应按非货币性资产交换进行会计处理的是()。A:以持有的应收账
男性,62岁,诊断为高血压病3级,很高危组,血压最高可达190/110mmHg,
A.戒烟B.合理营养C.早期发现、早期治疗D.控制环境污染E.预防复发和转移肿瘤
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
甲公司为生产多种产品的制造企业,系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,原
肥厚型心肌病 A.心脏室间隔非对称性肥厚 B.心脏室间隔对称性肥厚 C.心
最新回复
(
0
)