首页
登录
从业资格
企业可以试行董事长、( )年薪制。A.集体经理 B.总经理 C.经理 D
企业可以试行董事长、( )年薪制。A.集体经理 B.总经理 C.经理 D
考试题库
2022-08-02
40
问题
企业可以试行董事长、( )年薪制。A.集体经理B.总经理C.经理D.董事长主管
选项
A.集体经理
B.总经理
C.经理
D.董事长主管
答案
B
解析
实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法。如果具备条件,企业可以试行董事长、总经理年薪制。董事会和经理层其他成员的工资分配,执行企业内部工资分配制度,按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入,并实行严格的考核和管理办法。一般情况下,对董事会成员要考核其资产运营和投资决策方面的业绩,主要以资产保值增值为评价标准,对经理层成员要考核其履行经营管理职责和取得业绩情况。要将考核结果与董事会、经理层成员的工资收入相联系,拉开工资收入差距。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015384.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同自行生效。A:
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()A:工作条件 B:劳动力市场供求关系
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业成本管理体系 B:
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。A:
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A:绩效管理制度 B:
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A:培训需求分析 B:
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A:作业组 B:管理组 C:
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A:定员和编制两个概念大相径庭 B:
影响企业支付能力的因素有()A:劳动分配率 B:销货劳动生产率 C:
随机试题
【B1】[br]【B10】A、wonB、failedC、lostA最后一句说猫归老人,因此可以推断孩子们的意思是说老人赢了。
[originaltext]Theshoresofthisresortcityareusuallypackedduringthe
口测法体温的正常范围是A、36.0~37.0℃ B、36.3~37.2℃ C
关于市场有效性与主动型、被动型产品的选择,以下表述错误的是()。A.在现
患者自幼患有痫病,近期发作较频,并见心神不安,失眠,健忘,舌淡白,脉滑。治疗应选
工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由()变更工作负责人,履行变更
下列不属于增长能力指标的是()。A.资产增长率 B.营业收入利润率 C
建设工程施工评标,初步评审的内容包括( )。A.投标文件形式审查 B.投标人
管道系统安装完毕后,输送介质为()的管道必须进行泄漏性试验。A、天然气B、蒸汽
挡墙受力中,( )土压力最大,位移也最大。A.主动 B.静止 C.松驰
最新回复
(
0
)