企业可以试行董事长、（　　）年薪制。A.集体经理 B.总经理 C.经理 D

考试题库2022-08-02 22

问题企业可以试行董事长、（　　）年薪制。A.集体经理B.总经理C.经理D.董事长主管

选项 A.集体经理
B.总经理
C.经理
D.董事长主管

答案 B

解析实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法。如果具备条件，企业可以试行董事长、总经理年薪制。董事会和经理层其他成员的工资分配，执行企业内部工资分配制度，按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入，并实行严格的考核和管理办法。一般情况下，对董事会成员要考核其资产运营和投资决策方面的业绩，主要以资产保值增值为评价标准，对经理层成员要考核其履行经营管理职责和取得业绩情况。要将考核结果与董事会、经理层成员的工资收入相联系，拉开工资收入差距。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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企业可以试行董事长、（　　）年薪制。A.集体经理 B.总经理 C.经理 D

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企业人力资源管理师

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同自行生效。A:

影响企业整体薪酬水平的因素不包括()A:工作条件 B:劳动力市场供求关系

()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业成本管理体系 B:

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。A:

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A:绩效管理制度 B:

()是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A:培训需求分析 B:

()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A:作业组 B:管理组 C:

制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员

以下关于企业定员的说法，不正确的是()A:定员和编制两个概念大相径庭 B:

影响企业支付能力的因素有()A:劳动分配率 B:销货劳动生产率 C:

Spaceisadangerousplace,notonlybecauseofmeteorsbutalsobecauseof

Artcanbemadeofalmostanything,includingsubstances

Imagineyou’reanemployer,lookingtohiremeforajob.Yousubscribetoa

Anewstudyreportsthecommondrugaspiringreatlyreduceslife-threatening

A.6.25 B.0.4 C.2.5 D.0.5

与琼脂凝胶电泳分离的α-脂蛋白相对应的脂蛋白是（　　）。A.CM B.VLDL

骨髓增生极度活跃，原始细胞占50％，这些原始细胞的化学染色结果分别是：POX(+

按照《不锈钢焊条》GB/T983-1995规定，不锈钢焊条型号的说法正确的是（

某施工单位中标一污水处理厂升级改造工程，工程包含污水处理设备新增、水池新建及管路

某大型水闸建筑在砂质壤土地基上，水闸每孔净宽8m，共3孔，采用平板闸门，闸

企业可以试行董事长、（ ）年薪制。A.集体经理 B.总经理 C.经理 D

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劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同自行生效。A:

影响企业整体薪酬水平的因素不包括()A:工作条件 B:劳动力市场供求关系

()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业成本管理体系 B:

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。A:

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A:绩效管理制度 B:

()是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A:培训需求分析 B:

()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A:作业组 B:管理组 C:

制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员

以下关于企业定员的说法，不正确的是()A:定员和编制两个概念大相径庭 B:

影响企业支付能力的因素有()A:劳动分配率 B:销货劳动生产率 C:

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A.6.25 B.0.4 C.2.5 D.0.5

与琼脂凝胶电泳分离的α-脂蛋白相对应的脂蛋白是（ ）。A.CM B.VLDL

骨髓增生极度活跃，原始细胞占50％，这些原始细胞的化学染色结果分别是：POX(+

按照《不锈钢焊条》GB/T983-1995规定，不锈钢焊条型号的说法正确的是（

某施工单位中标一污水处理厂升级改造工程，工程包含污水处理设备新增、水池新建及管路

某大型水闸建筑在砂质壤土地基上，水闸每孔净宽8m，共3孔，采用平板闸门，闸

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与琼脂凝胶电泳分离的α-脂蛋白相对应的脂蛋白是（　　）。A.CM B.VLDL

按照《不锈钢焊条》GB/T983-1995规定，不锈钢焊条型号的说法正确的是（　