首页
登录
从业资格
平衡计分卡在内部业务流程方面的优势是( )。A.既重视改善现有流程,也要求确立
平衡计分卡在内部业务流程方面的优势是( )。A.既重视改善现有流程,也要求确立
题库
2022-08-02
32
问题
平衡计分卡在内部业务流程方面的优势是( )。A.既重视改善现有流程,也要求确立全新的流程B.通过内部流程将企业的学习与成长、客户价值与财务目标联系起来C.对内部业务流程的分析有助于管理层了解其业务运行情况D.对内部业务流程的分析有助于管理层了解其产品和服务是否满足客户需要E.企业可以评估在行动方法上的有效性,及时发现存在问题并加以改进,从而提高管理效率
选项
A.既重视改善现有流程,也要求确立全新的流程
B.通过内部流程将企业的学习与成长、客户价值与财务目标联系起来
C.对内部业务流程的分析有助于管理层了解其业务运行情况
D.对内部业务流程的分析有助于管理层了解其产品和服务是否满足客户需要
E.企业可以评估在行动方法上的有效性,及时发现存在问题并加以改进,从而提高管理效率
答案
ABCDE
解析
平衡计分卡在内部业务流程方面的优势在于它既重视改善现有流程,也要求确立全新的流程,并且通过内部流程将企业的学习与成长、客户价值与财务目标联系起来。对内部业务流程的分析有助于管理层了解其业务运行情况,以及其产品和服务是否满足客户需要;同时,企业可以评估在行动方法上的有效性,以便及时发现组织内部存在的问题,并采取相应措施加以改进,进而提高组织内部的管理效率。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015333.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
提高笔试有效性应注意的问题包括()A:命题恰当 B:确定评阅计分规则
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()A:用人的数量和质量要求 B:
以下关于就业的说法,不正确的是()A:就业主体可能无就业要求 B:就业者
(2)简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。(14分)
()等说法,体现了团结互助要求。A.一双筷子容易折,十双筷子折就难 B.同舟共
<P>为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班制?(16分)</P>
<P>请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。(15分)
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()A:说明材料的来
工作说明书的内容包括()A:岗位职责 B:技能要求 C:工艺流程 D:绩效
企业薪酬制度设计的墓本要求包括()A:实现公平、公正和公开 B:体现岗位的差别
随机试题
Areyougoingtofixthecaryourself,orareyougoingtohaveit______?A、fix
[originaltext]Today,Iamgoingtotalktoyousomethingaboutadvice.Advic
StudyHabitsIncollegeinanyclass,youwillfind
AreBadEconomicTimesGoodforHealth?[A]Mostpeopleareworr
假定一个人是严格风险规避型的,拥有初始财富w,但是也有概率为π的可能性损失D元钱
2岁半小儿,心率116次/min,心尖搏动在左侧第4肋间锁骨中线外1cm处,其临
最能反映肾功能损害程度的试验是A.清除试验 B.血肌酐测定 C.浓缩试验
个人住房贷款相对于其他个人贷款而言金额较大,因此绝大所数采取分期还本付息的方式,
A.摆动性 B.通用性 C.连续性 D.简并性 E.特异性mRNA碱基插
小组访谈法的优点主要有()。A:资料收集快、效率高、方法简便易行 B:对主持人
最新回复
(
0
)