首页
登录
从业资格
企业薪酬制度设计的墓本要求包括()A:实现公平、公正和公开 B:体现岗位的差别
企业薪酬制度设计的墓本要求包括()A:实现公平、公正和公开 B:体现岗位的差别
admin
2022-08-02
68
问题
企业薪酬制度设计的墓本要求包括()A:实现公平、公正和公开B:体现岗位的差别C:确立科学合理的薪酬结构D:合理确定薪资水平E:体现保障、激励和调节三大职能
选项
A:实现公平、公正和公开
B:体现岗位的差别
C:确立科学合理的薪酬结构
D:合理确定薪资水平
E:体现保障、激励和调节三大职能
答案
BCDE
解析
设计企业薪酬制度时,应当充分考虑以下7个方面的基本要求:(1)体现保障、激励和调节三大职能;(2)体现劳动的三种形态:潜在形态、流动形态和凝固形态;(3)体现岗位的差别:技能、责任、强度和条件(环境);(4)建立劳动力市场的决定机制;(5)合理确定薪资水平;(6)确立科学合理的薪酬结构;(7)构建相应的支持系统。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024969.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()。A.受训人员的考评
工作描述的内容包括()。A.工作职责 B.工作内容 C.工作要求 D.工
企业经营环境的微观分析包括()。A.顾客力量分析 B.现有竞争对手分析 C
最适用于销售人员的工资制度是()。A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构
培训的组织管理工作应该由()来负责。A.人力资源部门 B.企业相关的主管部门
某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为()。A.
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。A.薪酬因素 B.环境因素 C
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。A.它规定了劳动关系的内容
女职工劳动保护制度的基本内容有()A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕
随机试题
Thedistinctionbetweencompetenceandperformanceismadeby______.A、SaussureB
Theword"it"inline3refersto[br]WhichofthefollowingisNOTmentioned
Fortheaverageperson,weallstartofwithapproximatelythesame(1)_____
A.6 B.8 C.9 D.12
根据我国《合同法》,由于债权人的原因致使债务人难以履行债务时,债务人可以将标的物
患儿,8个月。腹泻5天,大便10余次/天,为白色稀水样,无腥臭味,体查:精神萎靡
国民经济核算中,机构单位按其性质及在国民经济中的功能划分为( )等机构部门。A
相关分析就是对指标变量之间的相关关系的分析,其任务就是对指标变量之间是否存在必
(2019年真题)王某在车间3m高平台进行照明电路维修作业,车间内环境潮湿,王某
男性,68岁,饮酒后不能自行排尿5小时急诊住院,体检见耻骨上包块,有轻压痛。
最新回复
(
0
)