首页
登录
从业资格
平衡计分卡数据的比较可分为（ ）几个层面进行。A.横向与纵向 B.内部与外部
平衡计分卡数据的比较可分为（ ）几个层面进行。A.横向与纵向 B.内部与外部
admin
2022-08-02
14
问题
平衡计分卡数据的比较可分为（ ）几个层面进行。A.横向与纵向B.内部与外部C.客观与主观D.企业与个人E.短期与长期
选项
A.横向与纵向
B.内部与外部
C.客观与主观
D.企业与个人
E.短期与长期
答案
ABCE
解析
求得最终值的绝对值并没有多大意义，需要对这些数据进行比较。比较可分横向与纵向、内部与外部、客观与主观、短期与长期等几个层面进行，如企业与企业的平衡计分卡比较、企业内部的部门与部门的平衡计分卡比较及员工个人与员工个人的平稳计分卡比较。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015328.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求循环评估模型不包括()的分析。A:整体层面 B:班组层面 C:
＜p> 某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。＜br/> ＜/p
培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从()层面进行分析。A:组织整体层面
序数表示法在调查活动中的优点是()A:便于进行统计分析 B:降低调查费用 C
属于劳动标准的纵向结构的是()A:劳动关系标准 B:国家劳动标准 C:地方劳
下列选项中属于职业卫生标准的是()。A:防毒标准 B:事故统计分析标准 C:
()是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。A:登记误差 B:随机误差 C
评价指标计量的基础标准不包括()A:计分 B:误差调整 C:权重 D:权重
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()A:自然数法计分每个评定等级只能设定一
柯氏评估模型中最困难的测评是()A:结果层面的评估 B:评估效果的评估 C:
随机试题
Formanypeopletoday,readingisnolongerrelaxation.Tokeepuptheirwor
ToHelptheKids,ParentsGoBacktoSchoolA)Forafewyearsno
A.f(1)=0 B.f(1)是极小值 C.f(1)是极大值 D.点(1，
请从所给的这几个选项中，选择最合适的一个填在问号处，使之呈现一定的规律性。
在建筑管道采暖工程中，管道系统安装完毕后，应按设计或规范要求对管道系统进行试验，
患者，男，28岁。自幼好发扁桃体炎，8年前于劳动时出现呼吸困难，后咳粉红色泡沫痰
TACTRules规定，危险品处理费归（）所有。A.承运人 B.出票航空
第(3)处应填_________A.freecharges B.freely
国家级专项规划的工作方案包括（）和报国务院审批的依据或理由等。A.论证方式 B
在建立常模时，最常使用A.分组抽样 B.筛查抽样 C.系统抽样 D.随意抽
最新回复
(
0
)
