首页
登录
从业资格
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()A:自然数法计分每个评定等级只能设定一
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()A:自然数法计分每个评定等级只能设定一
题库
2022-08-02
25
问题
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()A:自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数B:系数法计分可采用常数法C:系数法获得的是相对数值D:自然数法是一次性获得测评的绝对数值
选项
A:自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数
B:系数法计分可采用常数法
C:系数法获得的是相对数值
D:自然数法是一次性获得测评的绝对数值
答案
A
解析
自然数法计分可以是每个评定等级只设定一个自然数,也可以是每个评定等级有多个自然数可供选择。故A项说法错误。B、C、D三项均为对单一标准计分法的正确表述。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024297.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于劳动定额的说法错误的有()。A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助
贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到()A.通过岗位分析,制定绩效管理标准 B
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的()A
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()A.
“大河有水小河满,大河无水小河干”对这句话的正确理解有()A.从业人员要正确对
()是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A.
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本
下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是()A.提出劳动合同续订要求的一方
下列不属于收入差距的衡量指标的是()A.洛伦茨曲线 B.基尼系数 C.人均
随机试题
Duringthenineteenthcentury,whenlittlewasknownaboutenvironmental-ism
ThePortraitofaLadywaswrittenby__________.A、HenryJamesB、JamesJoyceC、
以下媒体中,()是感觉媒体。A.音箱 B.声音编码 C.电缆 D.声音
我国客运班线的类别是按照()划分的。A.营运客车等级 B.营运线路长度 C
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
如果开发商将建成的物业用于长期出租,则其角色转变为物业所有者或投资者,在这种情况
某上市银行职员沈某与另一家上市银行的职员林某在一次聚会中认识,作为银行业从业人员
下列各项中,属于广义的会计电算化工作的有()。A、会计电算化人才的培训B、会计
项目建设投产运营阶段回顾与评价内容有()。A.后续预测 B.资金使用与管理
无侧限抗压强度试验检测试验步骤有()。A.确定无机结合料的最佳含水量和最大
最新回复
(
0
)