首页
登录
从业资格
年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性
年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性
考试题库
2022-08-02
20
问题
年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才，这些人具有的特点包括（ ）。A.素质较高B.工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力C.工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束D.工作性质决定了他们的工作需要高水平的创造力E.工作的价值难以在短期内体现
选项
A.素质较高
B.工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力
C.工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束
D.工作性质决定了他们的工作需要高水平的创造力
E.工作的价值难以在短期内体现
答案
ABCE
解析
年薪制的针对性：年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才，比如科研人员、营销人才、软件工程师、项目管理人才等。这些人具有这样的特点：素质较高（选项A正确）、工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力（选项B正确）、工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束（选项C正确）、工作的价值难以在短期内体现（选项E正确）。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015292.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源开发的具体目标，包括()A:个体人力资源开发 B:企业人力资源开
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()与企业签订。A:职工代表 B:
培训激励制度的主要激励对象，不包括对()的激励。A:企业员工 B:培训师
在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于()的培训。A:高层管理人员 B:基
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费
企业定员的新方法不包括()A:零基定员法 B:工效定员法 C:运用概
四、方案设计题（18/题，36分） 某大型企业集团主要生产和机营机械电子产
(5) 某公司是一家高科技生产企业，随着公司生产规模和市场范围的不断扩大，现有
个别指导法的优点包括()。A:可以避免新员工的盲目摸索 B:有利于企业传统
＜P>为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分）＜/P>
随机试题
Theofficestaff______assembledoutsidethebuildingtomournthevictimsinth
[originaltext]W:Frank,we’vegotaproblem.Wedon’thaveenoughmoneytopa
"Home,sweethome"isaphrasethatexpressesanessentialattitudeintheU
Allthetraveling______arepaidbythecompanyifyoutravelonbusiness.A、char
有关正常人的体温描述，不正确的是A.高温环境下体温可稍增高 B.正常人的体温一
证券公司与客户签订载有中国证券业协会规定的必备条款的融资融券合同，应明确约定的事
胸部手术后病人出现呼吸困难、发绀、呼吸音明显减弱，应首先考虑为A:肺水肿 B:
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（ ）。 A．运输系统
关于路肩施工，说法错误的是（）。A.对填方路段来说，采用培路肩的方法施工既经济
目前，我国回转型设备及高塔体安装过程中的同心度测量控制常采用（）。A.水准
最新回复
(
0
)
