首页
登录
从业资格
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按
题库
2022-08-02
25
问题
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金,即以“劳动行政部门责令限期支付”为条件。A.30%以上100%以下B.40%以上100%以下C.45%以上100%以下D.50%以上100%以下
选项
A.30%以上100%以下
B.40%以上100%以下
C.45%以上100%以下
D.50%以上100%以下
答案
D
解析
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金,即以“劳动行政部门责令限期支付”为条件。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015221.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
<P>劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)</P>
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效 B:劳动力市场供求状况
劳动环境指标主要包括()程度。A:粉尘危害 B:高温危害 C:劳动紧张 D
限制延长工作时间的措施包括()。A:条件限制 B:支付延长工作时间的报酬 C
劳动纪律的主要内容包括()。A:组织规则 B:定员规则 C:岗位规则 D:
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编 B
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额 B:用生产
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工
随机试题
Languageisfantasticallycomplex.Itsbuilt-inmeansofcombiningandrecom
[originaltext]W:Ineedsomeaspirin,please,andI’dalsoliketogetthispre
关于正序和负序网络说法不正确的是()。A.正序和负序是三相对称的 B.中性点
目前的报道认为幽门螺杆菌引起萎缩性胃炎和诱发胃癌的菌株多数是A.cagA基因阴性
社会主义法治理念反映和指引着社会主义法治的性质、功能、目标方向、价值取向和实现途
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是(
下列属于非系统风险的有()。A.信用风险 B.经营风险 C.利率风险
水泥的性能指标不包括()。A、细度B、硬度C、强度D、水化热
【2017案例二~3】 【背景资料】 某安装公司中标一机床厂的钢结构厂房制
在风险处置方法中,对于损失大,概率小的风险处置措施是()。A.规避 B.缓解
最新回复
(
0
)