首页
登录
从业资格
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按
题库
2022-08-02
21
问题
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金,即以“劳动行政部门责令限期支付”为条件。A.30%以上100%以下B.40%以上100%以下C.45%以上100%以下D.50%以上100%以下
选项
A.30%以上100%以下
B.40%以上100%以下
C.45%以上100%以下
D.50%以上100%以下
答案
D
解析
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金,即以“劳动行政部门责令限期支付”为条件。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015221.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
<P>劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)</P>
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效 B:劳动力市场供求状况
劳动环境指标主要包括()程度。A:粉尘危害 B:高温危害 C:劳动紧张 D
限制延长工作时间的措施包括()。A:条件限制 B:支付延长工作时间的报酬 C
劳动纪律的主要内容包括()。A:组织规则 B:定员规则 C:岗位规则 D:
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编 B
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额 B:用生产
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工
随机试题
TheNeedforNewNationalValuesAsthe21stc
[originaltext]Thanksalotforyourhelp.[/originaltext][originaltext]MayIkn
TheJournalofPublicTrustTheWallStreetJournal
某一检测剖面个别测点的声学参数出现异常”是()桩的特征。A.IⅡ类 B.
理财师对理财方案进行定期评估的频率所决定的因素不包括( )。?A.客户的投资金
某大型医药企业推销员来你科室推销药品,声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下
下列各组脉象中,脉形相反的是( )。A.实脉与虚脉 B.濡脉与弱脉 C.洪
2011年前十一个月,某省高新技术产业完成总产值3763.00亿元,实现增加值8
孙某是一肝癌晚期患者,现到其住所地的某医疗机构门诊就诊,要求长期使用麻醉药品。
根据《民法典》,属于委托合同的有()。A.工程勘察合同 B.工程设计合同
最新回复
(
0
)