2. 从业资格
  3. 绩效管理系统的运行方式是横向分工与（　　）。A.纵向分解 B.其他方式 C.

绩效管理系统的运行方式是横向分工与（　　）。A.纵向分解 B.其他方式 C.

考试题库2022-08-02  36
问题 绩效管理系统的运行方式是横向分工与（　　）。A.纵向分解B.其他方式C.网络分解D.网状分解
选项 A.纵向分解
B.其他方式
C.网络分解
D.网状分解
答案 A
解析 绩效管理系统的结构方式是横向分工和纵向分解。横向分工是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。纵向分解是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。通过横向分工和纵向分解,企业的绩效指标体系、考评体系都完备地建立起来,绩效管理系统就是以这种网状结构推进的,并以这种方式进行考评。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015123.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)