2. 从业资格
  3. 国际劳工公约和建议书按照内容可以分为其他类，适用于特殊类别雇员，包括（　　）等7

国际劳工公约和建议书按照内容可以分为其他类，适用于特殊类别雇员，包括（　　）等7

admin2022-08-02  20
问题 国际劳工公约和建议书按照内容可以分为其他类，适用于特殊类别雇员，包括（　　）等70多项标准。A.老年工人、移民工人B.土著工人C.海员、渔民D.内河航运、码头工人E.种植园工人
选项 A.老年工人、移民工人
B.土著工人
C.海员、渔民
D.内河航运、码头工人
E.种植园工人
答案 ABCDE
解析 国际劳工公约和建议书按照内容可以分为11类，具体分类如下：1、基本人权：包含结社自由、禁止强迫劳动、机会和待遇平等以及禁止童工劳动。2、就业与失业：包括就业政策、就业服务和机构、职业指导和培训、残疾人职业康复与就业、就业保障。3、工作时间和休息时间：日工作时间、周工作时间、年休假等。4、工资：工资制度、最低工资确定机制、工资保护。5、劳动安全卫生标准。6、女工保护。7、童工和未成年工保护。8、社会保障。9、劳动关系。10、劳动行政与检查。11、其他。适用于特殊类另雇员，包括老年工人、移民工人、土著工人、海员、渔民、内河航运和码头工人、种植园工人等70多项标准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015086.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)