首页
登录
从业资格
按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范 B:生产
按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范 B:生产
免费题库
2022-08-02
53
问题
按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范B:生产岗位工作规范C:管理岗位考核规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范
选项
A:管理岗位培训规范
B:生产岗位工作规范
C:管理岗位考核规范
D:生产岗位考核规范
E:生产岗位技术业务能力规范
答案
ABCDE
解析
按岗位规范的具体内容,岗位规范有以下几种基本形式:(l)管理岗位知识能力规范;(2)管理岗位培训规范;(3)生产岗位技术业务能力规范;(4)生产岗位操作规范,亦称生产岗位工作规范(标准);(5)其他种类的岗位规范,如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025027.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列不属于转岗培训的方式的是()。A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占()
以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。A.绩效管理是绩效考评活动的核
岗位写实的种类不包括()。A.个人岗位写实 B.自我岗位写实 C.工组岗位
()是岗位的职务、任务与责任的简称。A.职权 B.职责 C.权限 D.全
“经济人”假设的主要内容不包括()。A.人天生懒惰 B.人需要精神激励 C
在生产要素市场,()是生产要素的供给者。A.居民户 B.市场 C.劳动者
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套
工作描述的内容包括()。A.工作职责 B.工作内容 C.工作要求 D.工
核算人力资源管理费用时应注意()。A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约
随机试题
[originaltext]W:Hello,CustomerService!CanIhelpyou?M:Yes.(9)Theresee
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessaybasedonth
()是指投资者向证券公司缴纳一定的保证金,融(借)入一定数量的资金买入股
《证券投资基金销售管理办法》中规定,办理基金销售业务或者办理基金销售相关业务,并
下列哪项不是热邪壅肺证的临床表现A.恶寒发热B.咳嗽C.气粗而喘D.口渴E.小便
Thepolicemanwrotedownalltheparticu
男婴,8个月,生后一直人工喂养,因惊厥就诊入院。昨日起突发惊厥,表现为两眼上翻,
根据《无人值守变电站技术导则》,关于继电保护和安全自动装置的技术要求,下列说法正
长期以来,我们把加班加点作为员工爱岗敬业的体现。一个同志加班加点工作,超额完成任
患者女.80岁高血压病史28年近日自觉憋气昨夜出现呼吸困难,不能平躺喘憋咳粉红色
最新回复
(
0
)