首页
登录
从业资格
按照企业层级的分类,可以把绩效分为( )等。A.公司指标 B.企业指标 C
按照企业层级的分类,可以把绩效分为( )等。A.公司指标 B.企业指标 C
admin
2022-08-02
8
问题
按照企业层级的分类,可以把绩效分为( )等。A.公司指标B.企业指标C.部门指标D.班组指标E.岗位指标
选项
A.公司指标
B.企业指标
C.部门指标
D.班组指标
E.岗位指标
答案
BCDE
解析
按照企业层级的分类,可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014876.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中()的制度
一般来说,绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评 B:绩效管理制度的设
企业组织机构设置的原则包括()A:任务目标原则 B:权责对应原则 C:统一领
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()A:各种各样保险
在现代市场经济中,市场运作的主体是()A:企业 B:供给者 C:个人 D:
绩效申诉处理机构主要由()组成。A:公司领导 B:人力资源部 C:绩效管理委
关于绩效计划的实施下列说法正确的是()A:沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心 B
在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。A:综合计分 B:
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()A:按劳动效率定员 B:按组织机
随机试题
Turninyourcollectionofindustry-suppliedfreebiesandGoodmanwillsend
ATTENTIONHOMEOWNERS![img]2012q2/ct_eyyjscm_eyyjscreadc_00
TransportandTrade【B1】______Bymovinggoodsfr
MemoTo:Peter,DeputyEditorFrom:DanielThoma
Scientistshavecomeupwithatheoryforwhytimeflieswhenyouarehavin
[originaltext]M:I’msorry.Itwastoocoldandmycarcouldn’tstart.Ihadto
OnSundaysmyfatheralwaysworethatdullgrayapron—theonewiththerace
Hereisapopularbeliefamongparentsthatschoolsarenolongerinterested
基准线测量时,通常采用返侧丈量,为保证量距精度,最少应测量()测回。A、一
工程造价的职能包括( )。A.预测职能 B.控制职能 C.评价职能
最新回复
(
0
)