首页
登录
从业资格
( )影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。A.外部竞争力 B.内部一致性
( )影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。A.外部竞争力 B.内部一致性
资格题库
2022-08-02
28
问题
( )影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。A.外部竞争力B.内部一致性C.员工的贡献率D.薪酬管理体系
选项
A.外部竞争力
B.内部一致性
C.员工的贡献率
D.薪酬管理体系
答案
B
解析
内部一致性是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较。这种对比是以各自对完成企业目标所作的贡献大小为依据。内部一致性影响着效率、公平、合法等三个薪酬目标。保持薪酬内部的一致性,有利于鼓励员工参加更多的专业培训,提高他们的综合素质,使他们承担起更为重要的岗位工作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014802.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住优秀人
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备
要采用技能薪酬体系,企业必须首先建立一套()评估标准。A:政治水平 B:道德水
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:年终分红 D:额外
薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:25% B:50% C:7
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成 B:额外补贴 C:社会保险 D:员工
战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境 B:组织条件 C:目标任
岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率 B:使工作的范围和责
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于()A:明确工作对培训提出的要求 B:确定
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞
随机试题
TheProblemsLearnersofEnglishFaceTheproblemsle
[originaltext]Somementalhealthresearchhaslinkeddepressioninwomenwi
在实际工作中,辅导员不可能对某些理论问题有深入的研究,为解答学生的困惑,辅导员可
线路绝缘子串应满足在操作过电压下()。A.不发生电晕 B.不发生湿闪 C.不
记录正确是指()。A.通过测量或检测的记录,可以了解工程从开始到结束全部施工活
以下不属于《中华人民共和国药典》构成部分的是A.凡例B.正文C.附录D.索引E.
煎膏剂贮藏一定时间后析出糖结晶的现象称为A.返砂 B.结晶 C.火毒 D.
肺炎患儿发生严重腹胀、肠鸣音消失,最可能的原因是()。A.低钙血症 B.低钠
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
《期货公司执行金融期货投资者适当性制度管理规则(修订)》于2011年2月9日发布
最新回复
(
0
)