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企业员工薪酬管理的基本目标包括()A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住优秀人
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住优秀人
资格题库
2022-08-02
39
问题
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
选项
A:保证薪酬具有竞争性
B:吸引并留住优秀人才
C:对员工贡献给予肯定
D:使员工及时得到回报
E:合理控制企业人工成本
答案
ABCDE
解析
企业薪酬管理的基本目标包括:(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;(2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报;(3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;(4)通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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