首页
登录
从业资格
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们
资格题库
2022-08-02
57
问题
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（ ）。A.创新能力B.战略规划管理的知识和技能C.更高水准的决策力D.更高水准的执行力E.更高水准的管理能力
选项
A.创新能力
B.战略规划管理的知识和技能
C.更高水准的决策力
D.更高水准的执行力
E.更高水准的管理能力
答案
BCD
解析
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们不但应当具备战略规划管理的知识和技能，还必须具备更高水准的决策力和执行力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014560.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()A:对企业绩效管
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A:模拟训练法 B:头脑风暴法
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()A:销售人员 B:技术人员
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:企业文化氛围的营造 B:人员整
核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按任务定
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。A:战略规划 B:组
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。A:销售能力 B:实力 C:服务能
()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A:汇总报表 B:
随机试题
(a)RonaldTan在报纸上刊登广告，出售他的二手BMW小车：“320i型，售价120000美元，已使用三年，行程仅35000英里。车况完全和新的一样。”
A.agreewithB.meaningfulC.shareD.experienceE.demandF.undertak
WhatisthepurposeofJulietteorganizingGirlGuide?[br]Whatisthemainide
双曲线3x2-4y2=12的焦距为（ ）
患者，男性，45岁，因面神经炎眼轮匝肌瘫痪，眼睑不能闭合，考虑给予抗生素预防眼部
女，50岁。1周前因情志不舒而出现胃脘胀痛，痛连两胁，嗳气、矢气则痛舒，胸闷嗳气
一般情况下，医疗机构应将收集的不良反应向A.省级药品监督管理部门报告 B.各级
某城某小区内有一位孙阿婆，现年78岁。孙阿婆的老伴已经去世多年，平时她跟独身的小
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走，并打报警电话。客人
填石路堤施工中，不得用于路堤填筑的材料有（ ）。A.膨胀岩石 B.易溶性岩石
最新回复
(
0
)
