首页
登录
从业资格
核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按任务定
核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按任务定
练习题库
2022-08-02
76
问题
核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员B:按岗位定员C:按任务定员D:按比例定员
选项
A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按任务定员
D:按比例定员
答案
C
解析
从制定的方法上看,制定企业定员的方法主要有:(1)按劳动效率定员;(2)按设备定员;(3)按岗位定员;(4)按比例定员;(5)按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024513.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于雇主的说法中错误的是()A.与雇员相对的一方 B.企业财产的人格
我国的养老保险由()组成。A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C
()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福利
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。A.选择评价要素 B.定义
劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举
确定合理的工资总额需考虑的因素包括()A.企业的支付能力 B.员工的生活
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()A.对员工具有激励性 B.对内
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()A.建立在岗位评价的基础上 B.
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括()。A.工资结构设
随机试题
IfyourchildisaskingforUggbootsorapriceyhottoyfortheholidays,
[originaltext]M:Hello!Youseemworried.CanIhelpyou?W:Oh,Ifeelsostr
毛细支气管炎的病原体主要是A.副流感病毒 B.腺病毒 C.支原体 D.鼻病
武术长拳演练中强调“内三合”与“外三合”,其中“外三合’指的是( )。A.手与
存货的ABC分类管理中,划分A、B、C三类存货的基本标准是()。A:金额标准
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
当电压互感器所接二次负荷的导纳值减小时,其误差的变化是()比值差往正,相位差往正
综合规划方法论是建立在()基础之上的,从某种角度来看,综合规划方法论所强调的
某多层框架结构办公楼,上部结构划分为两个独立的结构单元进行设计计算,防震缝处采用
案例五: 一般资料:求助者,女性,29岁,已婚,大学文化程度,某公司职员。
最新回复
(
0
)