首页
登录
从业资格
现代人力资源经历了( )。A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段 B.现
现代人力资源经历了( )。A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段 B.现
考试题库
2022-08-02
17
问题
现代人力资源经历了( )。A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.对员工承担责任的阶段D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段
选项
A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.对员工承担责任的阶段
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段
答案
ABD
解析
现代人力资源管理经历了以下三个具体的发展阶段。1.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段2.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段3.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014421.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()A:及时性 B:节约性 C:适应性
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()A:人力资源费用预算 B:人力资源
现阶段,我国法定集体合同的附件主要是()A:工资协议 B:专项集体合同 C:
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A:对企业绩效管理制度的诊断
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基
工作岗位分析是岗位人事规范的()A:结果 B:目标 C:条件 D:过程
PDCA循环法是将①处理;②计划;③检查;④执行四个阶段周而复始地循环进行计划管
人力资源培训与开发的目的是()A:提高员工个人素质 B:实现企业战略与经营目标
下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()A:对企业人员总量的规划
随机试题
Whileanti-slaverysentimenteventuallydictatedpolicyinboththeUnitedS
Whichaspectisnotinvolvedintheplanagreedbythemajormediatingpowers?A、
Severalyearsago,Ilearnedthataphysicianinatownnottoofarfromwhe
某架飞机执行上海飞往北京的航班任务,备降机场选在天津,上海至北京飞行时间为1小时
患儿,出生后3周发现左颈部肿块,质硬,头偏向左侧,下颌及面部转向右侧,肿块有一定
甲状腺激素不具哪项药理作用A、维持生长发育 B、增强心脏对儿茶酚胺的敏感性
下列年画题材中,蕴含着祈盼家族世代生息繁衍美好理想的作品是A.《瓜瓞石榴》 B
8,6,4,,,( )
心阳虚与肾虚水泛证均可见( )。A.心悸怔忡 B.唇甲青紫 C.肢体浮肿
(2019年真题)下列各项中,企业应通过“应交税费”科目核算的有()。A.计算
最新回复
(
0
)