首页
登录
从业资格
下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有( )。A.适合企业高级管理人员的测评与选
下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有( )。A.适合企业高级管理人员的测评与选
题库
2022-08-02
19
问题
下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有( )。A.适合企业高级管理人员的测评与选拔B.是目前效度较好的纸笔测试C.个人得分需要考虑小组分数D.一般选择一个经营年度来进行模拟E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
选项
A.适合企业高级管理人员的测评与选拔
B.是目前效度较好的纸笔测试
C.个人得分需要考虑小组分数
D.一般选择一个经营年度来进行模拟
E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
答案
ACE
解析
沙盘推演又叫沙盘模拟培训,是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业,由学员分组建立若干模拟公司,围绕形象直观的沙盘教具,实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争,在经历模拟企业3-4年的荣辱成败过程中提高战略管理能力,感悟经营决策真谛。每一年度经营结束后,同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结,反思决策成败,解析战略得失,梳理管理思路,暴露自身误区,并通过多次调整与改进的练习,切实提高综合管理素质。沙盘推演测评法就是用沙盘推演方法来对人进行测评,适用于针对企业高级管理人员的测评和选拨,通过沙盘推演,可以考察被试的决策能力,计划能力,统筹能力,预测能力,分析能力,沟通能力,解决问题能力和团队合作能力等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014405.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A:推
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况 B:人员整
以下关于制度规范的表述不正确的是()A:管理制度主要针对集体而非个人 B:业务
以下关于定员标准内容的说法错误的是()A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
被称为人力资源管理活动的纽带的是()A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发 B:创新能力 C:培训开发
在市场经济环境下,企业追求的目标是()A:利润最大化 B:差额最小化 C:效
限制延长工作时间的措施不包括()A:条件限制 B:时间限制 C:人员限制
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A:管理性 B:事务性
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A:对企业绩效管理制度的诊断
随机试题
ShesaidthatsheWouldleaveherhusbandforawhile,longenoughforhimtomi
Ifyou’refindingittoughtolandajob,followahuntingplanwiththefol
Whatshouldbethebesttitleforthepassage?[br]Whatkindoflifestyledoth
[originaltext]Itisgenerallyagreedthatarguingwoulddecreasetheloveo
预包装食品标签通则GB7718-2004规定的强制标示内容有( )。A.生产
清营汤加服安官牛黄丸适用于肺炎的哪种证型()(2001)A.痰热壅肺
对上市公司所处经济区位内的自然条件与基础条件分析,有利于( )。 Ⅰ.分析该
( )是以居民住房抵押贷款或商用住房抵押贷款组成的资金池为支持的。A.住房抵押
Thefirecausedalotof________tothe
小兰由妈妈带着到医院做窝沟封闭,经检查后大夫告诉可以不做,因为小兰的牙A.只有2
最新回复
(
0
)