首页
登录
从业资格
人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。A.组织
人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。A.组织
资格题库
2022-08-02
5
问题
人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。A.组织性质的转变B.管理角色的转变C.管理职能的转变D.管理模式的转变E.管理职能的扩展
选项
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理职能的扩展
答案
ABCD
解析
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个不同发展阶段的转变过程。它主要具有以下几个特点:(1)组织性质的转变。(2)管理角色的转变。(3)管理职能的转变。(4)管理模式的转变。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014297.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对企业整体框架的设计。A:培训规划 B:组织规划 C:制度规划 D:
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是()A:制定标准类型 B:制定管理标准
对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()A:员工技能的提高
()指出,具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。A:要
下列不属于四六工作制的特点是()A:一般不适用于矿建工程中的掘进员工 B:如果
下列关于实现资源共享说法不正确的是()A:企业的组织机构设置为资源共享提供了组织
绩效管理的重心是()A:准备阶段 B:考评阶段 C:实施阶段 D:总结阶段
下列不属于人力资源组织开发方法的是()A:格雷纳模式 B:法国模式 C:莱维
下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()A:对企业人员总量的规划
企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范,称为()A:岗位规范
随机试题
Lookinghackonmychildhood,Iamconvincedthatnaturalistsarebornandn
Ifbusinessmenaretaxedtoomuch,theywillnolongerbemotivatedtoworkhard
下列选项()属于建筑安装企业组织施工生产和经营管理的企业管理费。A.职工教育经
检查某人视力,能在3m处看清0.1行字符,其实际视力应为多少()A.0.
A.哌唑嗪 B.β受体阻断剂 C.硝苯地平 D.利血平 E.氢氯噻嗪高血
A.高热、咳嗽、呼吸困难 B.高热、腹痛、脓血便 C.高热、抽搐、意识障碍
()负责组织开展基本生活救助工作绩效评价。A.民政部、财政部 B.民政部
以下关于绩效计划的表述,不正确的是( )A.绩效计划是一个双向沟通的过程
男性,42岁。5小时前发生剧烈的上腹部痛且向背部放射,并伴数次恶心呕吐,吐后疼痛
(2017年真题)药源性疾病的治疗原则包括( )A.停用致病药物 B.加快致
最新回复
(
0
)