2. 从业资格
  3. 企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内

企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内

资格题库2022-08-02  19
问题 企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施。
选项
答案
解析 （1）企业社会责任的含义：企业社会责任含义是指企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担对员工。对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体。
（2）社会责任运动的内容：社会责任国际标准体系是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。
（3）企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义
1）内容：①童工。②强迫性劳动。③健康与安全。④结社自由和集体谈判权。⑤歧视。⑥惩罚性措施。⑦工作时间。⑧工资报酬。公司支付工资不应低于法律或行业的最低标准。⑨管理系统。
2）意义：企业社会责任国际标准（SA8000）的提出与认证是经济社会发展的巨大进步，是企业社会责任运动长期发展、国际组织和跨国公司积极推动的一个结果，它同时也是跨国公司先进管理理念普及化的表现。SA8000标准的提出与认证，不仅考虑了经济增长，而且关注了人的发展、经济增长与环境的和谐。经济增长本身不应成为目的，普遍增进人的福利和社会公正才是经济社会发展所追求的目标。效率与公平不可偏废，从这个意义上进行考查，企业社会责任国际标准有其积极意义。
（4）社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响
1）积极影响：
①有利于促进构建和谐劳动关系；
②有利于企业可持续发展战略的实施；
③有利于落实科学发展观。
2）消极影响：
①产品出口受阻或者被取消供应商资格；
②降低出口产品的国际竞争力；
③降低我国国际贸易的比较优势。
（5）我国企业应采取的应对措施：
①充分认识企业社会责任国际标准的客观存在性及其重要性。
②进一步完善我国劳动立法，加快劳动法制现代化建设步伐。
③积极改善国内劳动条件。
④加快经济增长方式的转变，推动出口产品结构的升级。
⑤积极树立企业社会责任意识。
⑥加快现代企业建设制度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014232.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)