首页
登录
从业资格
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素
考试题库
2022-08-02
38
问题
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性,请简要解释上述基本要素。
选项
答案
解析
(1)信念是企业文化的内涵,属于精神范畴,它要对企业为什么存在以及企业的价值观做出简洁明确的概括。
(2)远景是企业发展的宏伟蓝图,即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。
(3)任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺。
(4)目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位。
(5)策略是实现战略的具体措施和办法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1013571.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是( )。
绩效沟通的重要性包括( )。A.通过沟通,才能设定共同认可的绩效目标 B.通
( )要求员工不仅要有好的绩效也要有好的过程,对员工实施目标的手段进行监督。A
( )就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。A
管理者进行绩效监控主要承担两项任务:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损的企业。A.上线 B.基准线
企业年金基金由( )组成。A.员工个人缴费 B.企业缴费 C.企业年金基金
《关于企业补充医疗保险有关问题的通知》(财社[2002]18号)和《关于补充养老
( )或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续
员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中( )性或定期领取
随机试题
SanFranciscohasbeencalledoneofthemostbeautifulcitiesintheworld.
DouglassCompany(hereafter(以下)referredtoastheBuyer)asonepartyandA
BathingSuitsandSwimmingHabitsHaveChangedaLotOvertheYearsA)Ha
【教学过程】 环节一:课堂导入 1978年,十一届三中全会提出实行“对内改革、对外开放”的政策,这40年来,中国发生了翻天覆地的变化。请同学们结合自己的
从形状上看,收益率曲线主要包括()。 ①向上倾斜的利率曲线 ②向下倾斜的利
血管紧张素Ⅰ转化酶抑制剂不具有A:血管扩张作用 B:增加尿量 C:逆转慢性心
肝癌与肝脓肿相同的表现是A.发热 B.肝大、压痛 C.血白细胞增高 D.放
下列关于财务报表编制的其他要求,表述不正确的是( )。A.包括不得抵销要求、应
根据婚姻法的有关规定,下列关于受胁迫而结婚的说法,正确的有( )。 A.因受
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
最新回复
(
0
)