首页
登录
从业资格
绩效沟通的重要性包括( )。A.通过沟通,才能设定共同认可的绩效目标 B.通
绩效沟通的重要性包括( )。A.通过沟通,才能设定共同认可的绩效目标 B.通
练习题库
2022-08-02
15
问题
绩效沟通的重要性包括( )。A.通过沟通,才能设定共同认可的绩效目标B.通过沟通,才能在履行目标职责过程中不断勘误C.通过沟通,才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服D.通过沟通,使员工认识到对绩效目标的考核的重要性E.通过沟通,考核者把工作要领、目标以及工作价值观传递给被考核者
选项
A.通过沟通,才能设定共同认可的绩效目标
B.通过沟通,才能在履行目标职责过程中不断勘误
C.通过沟通,才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服
D.通过沟通,使员工认识到对绩效目标的考核的重要性
E.通过沟通,考核者把工作要领、目标以及工作价值观传递给被考核者
答案
ABCDE
解析
绩效沟通的重要性:
(一)通过沟通,才能设定共同认可的绩效目标
(二)通过沟通,才能在履行目标职责过程中不断勘误
(三)通过沟通,才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服
(四)通过沟通,考核者把工作要领、目标以及工作价值观传递给被考核者
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023549.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述员工绩效考评的基本程序。
()是人力资源开发的根本目标。A、人的发展 B、有效运用人的潜能
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由()组成。A、
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太
群体和组织层面的绩效薪资不包括()。A、收益共享 B、奖金共享
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括()。A、全面性与完整性 B、
以下各项中,不属于绩效考评类型的是()。A、工作态度考评 B、业
以下说法符合人力资源规划总目标的有()。A、实现企业利润最大化 B、
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。A、绩效考评是以绩效管理为基
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,
随机试题
[originaltext] (2)AstudybytheUniversityofFloridaclaimsthatputtingmi
[img]2014m4s/ct_eyyjsdz2009a_eyyjsdd_0119_20135[/img]Allowmetogiveyoua
某地区三种农副产品的收购资料如下表所示: 请根据上述资料从下列备选答案中选
A.创面进行性加深 B.大蒜气味,主要引起肝肾功能损害 C.迟发性深部组织剧
患者,37岁,闭经,伴有潮热,出汗,查体:子宫、附件无异常所见,曾做雌激素试验(
()是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为
鱼腥草的现代应用是A.急性呼吸道感染B.急性肠道感染C.急性传染性肝炎D.急性胰
狭义的技术改造内容是( )。A.对企业的整体性改造 B.对企业的整体性改建
建筑电气装置施工中,配电柜安装固定后的紧后工序是( )。A.开箱检查 B.母
在现浇箱梁时,对支架地基处理主要是依据()而定。A.支架宽度 B.箱梁长
最新回复
(
0
)