绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（　　）。A.绩效计划 B.绩效监测

admin2022-08-02 6

问题绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（　　）。A.绩效计划B.绩效监测C.绩效沟通D.绩效考评E.绩效诊断

选项 A.绩效计划
B.绩效监测
C.绩效沟通
D.绩效考评
E.绩效诊断

答案 ABCDE

解析绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：
（1）绩效计划。（2）绩效监测。（3）绩效沟通。（4）绩效考评。（5）绩效诊断。（6）结果的应用。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1013216.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

（　　）依据员工的绩效，技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工额。A.绩效
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（　　）。A.问卷调查法 B.面谈法 C
当下，企业经营者的工资制度通常是（　　）。A.绩效工资制 B.年薪制 C.技
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（　　）。A.完善的职业生涯管理制度 B.
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（　　）。A.卓越性效标 B
销售提成工资制度属于（　　）工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
绩效考评标准的设计要遵循以下（　　）。A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（　　）。A.增值功能 B.改善经营绩效，塑
（　　）应用于薪酬变动，主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动。A.绩效效标
（　　）应用于培训评估，主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量。A.绩效

随机试题

MysonhasbeentotheEurope.Bythetimeheistwenty,____________(他到那时几乎已走遍各处
Theconversationhad______overavarietyoftopics,fromsporttocurrentaffa
[audioFiles]audio_etoefz_055(20051)[/audioFiles]A、Thewomancanwearitallwin
Ifyoudon’twanttogetwet,henyouhadbetter______(take)thisumbrellawithy
询价说明：假设你是销售部经理，写信询问对方产品信息和价格。内容：1．在电视上看到对方的产品广告，对男女自行车及童车感兴趣；2．
Whenthejobmarketworsens,manystudentsfiguretheycan’tindulgeinanE
一、考题回顾二、考题解析【教学过程】 (一)导入新课复习导入：
某小学校长私自将学校的空房出租出去，自己收取房租。该校长的行为（?）。A.合法，
根据《资金申购上网定价公开发行股票实施办法》，申购日后的()，证券登记结算公司对
网络计划工期优化的前提是()A、计算工期不满足计划工期 B、不改变各项工作之间

最新回复(0)

绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（ ）。A.绩效计划 B.绩效监测

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）依据员工的绩效，技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工额。A.绩效

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。A.问卷调查法 B.面谈法 C

当下，企业经营者的工资制度通常是（ ）。A.绩效工资制 B.年薪制 C.技

企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（ ）。A.完善的职业生涯管理制度 B.

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。A.卓越性效标 B

销售提成工资制度属于（ ）工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励

绩效考评标准的设计要遵循以下（ ）。A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则

下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（ ）。A.增值功能 B.改善经营绩效，塑

（ ）应用于薪酬变动，主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动。A.绩效效标

（ ）应用于培训评估，主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量。A.绩效

MysonhasbeentotheEurope.Bythetimeheistwenty,____________(他到那时几乎已走遍各处

Theconversationhad______overavarietyoftopics,fromsporttocurrentaffa

[audioFiles]audio_etoefz_055(20051)[/audioFiles]A、Thewomancanwearitallwin

Ifyoudon’twanttogetwet,henyouhadbetter______(take)thisumbrellawithy

询价说明：假设你是销售部经理，写信询问对方产品信息和价格。内容：1．在电视上看到对方的产品广告，对男女自行车及童车感兴趣；2．

Whenthejobmarketworsens,manystudentsfiguretheycan’tindulgeinanE

一、考题回顾 二、考题解析 【教学过程】 (一)导入新课 复习导入：

某小学校长私自将学校的空房出租出去，自己收取房租。该校长的行为（?）。A.合法，

根据《资金申购上网定价公开发行股票实施办法》，申购日后的()，证券登记结算公司对

网络计划工期优化的前提是()A、计算工期不满足计划工期 B、不改变各项工作之间

绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（　　）。A.绩效计划 B.绩效监测

（　　）依据员工的绩效，技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工额。A.绩效

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（　　）。A.问卷调查法 B.面谈法 C

当下，企业经营者的工资制度通常是（　　）。A.绩效工资制 B.年薪制 C.技

企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（　　）。A.完善的职业生涯管理制度 B.

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（　　）。A.卓越性效标 B

销售提成工资制度属于（　　）工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励

绩效考评标准的设计要遵循以下（　　）。A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则

下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（　　）。A.增值功能 B.改善经营绩效，塑

（　　）应用于薪酬变动，主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动。A.绩效效标

（　　）应用于培训评估，主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量。A.绩效

一、考题回顾二、考题解析【教学过程】 (一)导入新课复习导入：