首页
登录
从业资格
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是( )。A.成为企业发展的内在动力
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是( )。A.成为企业发展的内在动力
考试题库
2022-08-02
4
问题
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是( )。A.成为企业发展的内在动力B.促进企业社会化C.能使企业赢得人才制高点D.促进社会科学化E.能使员工随心所欲地工作
选项
A.成为企业发展的内在动力
B.促进企业社会化
C.能使企业赢得人才制高点
D.促进社会科学化
E.能使员工随心所欲地工作
答案
AC
解析
本题考查的是人力资源管理在现代企业中的作用。现代化的人力资源管理在企业中的主要作用:①科学化的人力资源管理是推动企业发展的内在动力;②现代化的人力资源管理能够使企业赢得人才的制高点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1013178.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于薪酬对企业的功能的是( )。A.增值功能 B.改善经营绩效,塑
( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查 B.岗位分析与
薪酬调查的作用有( )。A.为企业调整员工薪酬水平提供依据 B.为企业调整员
在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是( )。A.本行业领先的最
劳务派遣用工是企业用工的补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。A.长期性
薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。A.25% B.90% C.
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是( )。A.可以忽略历史薪酬数据的收
如果企业的薪酬水平超过了( )分位,就意味其薪酬有较好的吸引力和竞争性。A.2
企业员工工资总额管理不包括( )。A.工资水平的调整 B.工资总额的计划
对社会而言,薪酬具有( )功能。A.保障职能 B.激励职能 C.劳动力资源
随机试题
Ifyougodowntothewoodstoday,youmaymeethigh-techtrees-genetically
Thesedaysurbanlifestylesseemtochangeveryfast.Itis【C1】______justcl
男性,50岁,因脚趾、膝关节和肘关节疼痛,伴头痛、发热住院,经检查后诊断为急性痛
张拉使用的张拉机及油泵、锚、夹具必须符合设计要求,并配套使用,配套定期校验,以准
全过程质量管理的主要过程有:();检测设备控制与计量过程;施工生产的检验试验
桑螵蛸与海螵蛸共同的功效是A.固表止汗 B.固精止遗 C.益脾止泻 D.敛
对电力电缆主要检测电缆终端和中间接头,对于大直径隧道施放的电缆应全线带电红外检测
某公司采用剩余股利分配政策对2017年的股利进行分配。2017年的税后净利率为1
简述撤销监护人资格的法定事由。
女性,38岁。糖尿病12年,每日皮下注射入混合胰岛素治疗,早餐前30U,晚餐前2
最新回复
(
0
)