劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（　　）的工作岗位上实施。A.长期性

admin2022-08-02 32

问题劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（　　）的工作岗位上实施。A.长期性B.临时性C.替代性D.辅助性E.稳定性

选项 A.长期性
B.临时性
C.替代性
D.辅助性
E.稳定性

答案 BCD

解析劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

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劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（　　）的工作岗位上实施。A.长期性

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（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A

（　　）是企业最常用的、也是必不可少的测试手段，99%的企业在招聘中都采用这种方

下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是（　　）。A.根据年度企业人力资源

（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

外部招募的优势包括（　　）。A.带来新思想和新方法 B.树立企业的形象 C.

企业应突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入（　　）等精心设计的、多样化的

工作经历包括（　　）等。A.实习单位 B.工作单位 C.工作内容 D.工作

简历的客观内容主要分为（　　）方面。A.受教育经历 B.个人信息 C.工作经

内部招募是指通过（　　）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空

面试前的准备工作包括（　　）。A.选择面试考官 B.进行面试费用预算 C.科

Everyartistsknowsinhisheartthatheissayingsomethingtothe

It’sveryinterestingtonotewherethedebateaboutdiversity(多样化)istaki

Justwhenyouhadfiguredouthowtomanagefatinyourdiet,researchersar

Whichofthefollowingisnottrue?[br]Finally,theprofessor______.A、managed

在我国，场内交易指上海证券交易所和深圳证券交易所开办的国债标准回购业务，参与者包

A.0.05～0.1g B.0.015～0.03g C.0.9～1.5g

Theyallagreedthatthechangesthatha

（2018年真题）2015年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同，约定日

（2017年真题）激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作

某投资者L预期甲股票价格将会下跌，于是与另一投资者Z订立期权合约，合约规定有效期

劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（ ）的工作岗位上实施。A.长期性

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（ ）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A

（ ）是企业最常用的、也是必不可少的测试手段，99%的企业在招聘中都采用这种方

下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是（ ）。A.根据年度企业人力资源

（ ）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A

外部招募的优势包括（ ）。A.带来新思想和新方法 B.树立企业的形象 C.

企业应突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入（ ）等精心设计的、多样化的

工作经历包括（ ）等。A.实习单位 B.工作单位 C.工作内容 D.工作

简历的客观内容主要分为（ ）方面。A.受教育经历 B.个人信息 C.工作经

内部招募是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空

面试前的准备工作包括（ ）。A.选择面试考官 B.进行面试费用预算 C.科

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