首页
登录
从业资格
关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别 B
关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别 B
最全题库
2022-08-02
22
问题
关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心
选项
A.服务顾客时，不作任何区别
B.别人如何待我，我就如何待别人
C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食
D.把尊重人格作为平等待人的核心
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1013062.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（ ）表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评
（）不是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求的变化 B.生产需求
企业组织设计的根本目的，是为实现企业的（ ）和经营目标服务的。A.战略目标
流程型组织主要特点是（ ）。A.以提高对顾客需求的反应速度与效率，降低对顾客的
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器
培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统，具有（ ）等特性。A.服务性、经营
2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订
简述调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
（2018年5月）调解委员会调解与人民法院处理劳动争议的调解，其主要区别是（
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（）。A.理解企业战略 B.整
随机试题
[originaltext]TodayI’dliketocontinuetotalkaboutthereasonwhytheU
Intoleranceistheartofignoringanyviewsthatdifferfromyourown.It【B
A.0.855 B.0.886 C.0.898 D.1.187
依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，
4+1视图模型可以从多个视图或视角来描述软件架构。其中，()用于捕捉设计的并发和
下列关于粘层适用条件说法错误的（）。 A.双层式或三层式热拌热铺沥青混合料路
19世纪末，德国威廉二世奉行“建立大德意志，争取阳光下的地盘”的外交政策。这一政
下列哪项不属于蛋白质分子的二级结构？（ ）A.α-螺旋 B.β-折叠 C.
可以在大众传播媒介发布广告的药品是A．含麻黄碱类复方制剂（其中麻黄碱类药物含量4
甲公司评估战略备选方案时，主要考虑选择的战略是否发挥了企业优势，克服了劣势，是否
最新回复
(
0
)
