2. 从业资格
  3. 企业应采用（ ）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更

企业应采用（ ）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更

最全题库2022-08-02  17
问题 企业应采用（   ）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。A.领先型B.跟随型C.混合型D.等待型
选项 A.领先型
B.跟随型
C.混合型
D.等待型
答案 C
解析 采用混合薪酬策略的企业，只要它的效益好，员工就可通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。这种竞争策略的影响包括：①可变的薪酬策略促使员工关注企业的财务状况，刺激员工提高劳动生产率；②它向员工表明，公司需要勇于承担风险的员工，并希望他们能与企业承受冒险的压力；③它的基薪低于市场平均水平，相对降低了劳动成本。
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