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关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。A.要体现不同的岗位的特点 B.
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。A.要体现不同的岗位的特点 B.
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2022-08-02
8
问题
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。A.要体现不同的岗位的特点B.四个方面指标都是必需的C.四个方面指标之间的驱动关系并不严密D.可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计
选项
A.要体现不同的岗位的特点
B.四个方面指标都是必需的
C.四个方面指标之间的驱动关系并不严密
D.可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计
答案
B
解析
在设计岗位的平衡计分卡时,可以按照设计部门平衡计分卡的方法来进行,但是对岗位和部门甚至班组而言,该方法是不同的,在设计时需要注意以下问题:①要体现不同的岗位的特点;②四个方面指标都不是必需的;③四个方面指标之间的驱动关系并不严密。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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