首页
登录
从业资格
请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)
请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)
admin
2022-08-02
12
问题
请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)
选项
答案
解析
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序:(1)建立企业愿景与战略。(2分)(2)围绕企业愿景与战略,从四个方面涉及企业平衡计分卡。(2分)(3)利用战略图、任务分工矩阵等工具设计部门与班组级平衡计分卡。(2分)(4)设计岗位个人的平衡计分卡。(2分)(5)将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡汇总,建立企业KPI库。(2分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012931.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过( ),才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服。A.沟通 B.
( )绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A.品质特征型 B.
记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资水
对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标应为( )。A.工作成果 B.工作过
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
当企业文化较为抽象时,可以采用( )进行弥补。A.行为性效标 B.结果性效标
在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,
每个被考评者经过一定程度的努力都能够达到的水平是( )。A.基本的标准水平
选项中不属于企业基本制度的是()。A.企业章程 B.董事会组织 C.高层
随机试题
[originaltext]Hello,everyone.First,Ihaveaquestiontoaskallofyou.
1898年英国人霍华德(E.Howard)提出了什么城市规划理论?()A.“
下列各项,属青年人脑栓塞重要病因的是( )。A.肾病综合征 B.扩张性心肌病
把一根钢管锯成5段需要8分钟,如果把同样的钢管锯成20段需要多少分钟
居住区内车行道宽度为单车道时,每隔150米左右应设置车辆会让处。( )
A.氯化锶 B.氧化剂 C.洗必泰 D.单氟磷酸钠 E.三氯羟苯醚属于增
(2016年真题)下列关于核定征收企业所得税的说法,正确的是()。A.采用两种
关于国有独资公司董事会的说法,正确的有()。A.董事会成员由上级人民政府委派和
(2021年真题)企业将采用公允价值模式计量的投资性房地产转换为自用房地产时,转
女,22岁。腰痛伴低热,盗汗、乏力5个月。不属于该病X线特征性表现是( )。A
最新回复
(
0
)