首页
登录
从业资格
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,( )。A.应当尽可能考虑传统的职业通道
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,( )。A.应当尽可能考虑传统的职业通道
题库
2022-08-02
5
问题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,( )。A.应当尽可能考虑传统的职业通道B.注重员工个人职业发展需要的满足C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩
选项
A.应当尽可能考虑传统的职业通道
B.注重员工个人职业发展需要的满足
C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩
答案
BCE
解析
企业在制定组织的职业生涯发展规划时。应注意的事项有:①为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会;②应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展;③为所有的员工提供均等就业与发展的机会;④注意员工个人发展需要的满足;⑤通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩;⑥确定培训和发展需要的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012903.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业中,( )对本单位安全卫生负全面责任。A.工人 B.各级生产负责人
以下关于企业年金表述正确的是( )。A.企业年金是所有企业必须建立的制度 B
当企业文化较为抽象时,可以采用( )进行弥补。A.行为性效标 B.结果性效标
企业人力资源内部供给预测的方法不包括()。A.人力资源信息库 B.马尔可夫
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前
企业内部人员的自然流失包括()。A.伤残 B.退休 C.辞职 D.死亡
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A.劳动定额分
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A.企业战略 B.组织结
以下关于组织设计理论的说法不正确的是()。A.组织设计理论有动态与静态之分
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种()。A.地区
随机试题
LatinoyouthsneedbettereducationforArizonatotakefulladvantageofth
Securitiesandcommodityexchangesaretradingpostswherepeoplemeetwhow
“众里寻他千百度。蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处”出自宋辛弃疾的《青玉案·元夕》
在下列选项中,需要采用植物组织培养技术的是()。 ①利用秋水仙素处理萌发的
如要输注血浆量最少的血液,可选用A.浓缩红细胞B.洗涤红细胞C.冷冻红细胞D.以
建设工程项目总进度目标论证的工作有:①项目的工作编码;②项目结构分析;③编制各层
为预防结核病,我国儿童普遍接种A、卡介苗 B、百白破疫苗 C、白喉疫苗 D
与肠液形成钠盐,促进肠蠕动而起导泻作用的药物是()。A.液态石蜡 B.甘露醇
A.洗 B.函 C.此 D.巯
燃气管道穿越河底时,燃气管道宜采用()。A.铸铁管 B.钢管 C.塑料管
最新回复
(
0
)