（）是绩效指标体系设定的基础。A.工作分析 B.员工培训 C.岗位调整

考试题库2022-08-02 14

问题（）是绩效指标体系设定的基础。A.工作分析B.员工培训C.岗位调整D.薪酬调整

选项 A.工作分析
B.员工培训
C.岗位调整
D.薪酬调整

答案 A

解析绩效标准一般采用工作岗位分析和专家小组讨论的办法来确定，运用工作分析的各种工具与方法来明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀员工与业绩一般员工的标准。工作分析提供了员工胜任工作的标准能力水平，是绩效指标体系设定的基础。

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一级人力理论和专业和综合评审

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