(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（　　）。A.绩效申诉 B.

考试题库2022-08-02 6

问题 (2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（　　）。A.绩效申诉B.绩效反馈面谈C.核算考核结果D.制定绩效改进计划

选项 A.绩效申诉
B.绩效反馈面谈
C.核算考核结果
D.制定绩效改进计划

答案 D

解析员工绩效考评的一般程序：
（1）确定考评指标、考评者和被考评者
（2）确定考评方法
（3）确定考评的时间：月度，季度，半年度，年度
（4）组织实施考评
（5）核算考评结果
（6）绩效反馈面谈与申诉
（7）制订绩效改进计划

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