首页
登录
从业资格
(2015年11月)鼓励多角度提出看法,甚至是荒唐可笑的看法,这是智力激励法的(
(2015年11月)鼓励多角度提出看法,甚至是荒唐可笑的看法,这是智力激励法的(
题库
2022-08-02
5
问题
(2015年11月)鼓励多角度提出看法,甚至是荒唐可笑的看法,这是智力激励法的( )。A.自由畅想原则B.延迟批判原则C.以量求质原则D.综合改善原则
选项
A.自由畅想原则
B.延迟批判原则
C.以量求质原则
D.综合改善原则
答案
A
解析
自由畅想原则 :要求与会者敞开思想,不受任何已知条件、熟知的常识和已知真理、规律的束缚,善于从多种角度或反面去考虑问题。要坚持开放性的独立思考,畅所欲言,敢于提出似乎是荒唐可笑的看法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012372.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在建立和健全员工培训与开发激励与约束机制方面应该采取哪些措施?
(2015年5月)国内某家电生产企业对营销人员进行了一次专业知识培训,受训对像大
(2015年11月)( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表
矩阵制组织结构的缺点,不包括()A.因团队成员的决策权受限,其激励和对组织的承
创新能力的激励机制包括()。A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市
(2017年11月)员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积
(2015年11月)企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括
(2016年11月)王先生于2015年4月1日与A电器公司签订了《直销业务员聘任
(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
(2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。
随机试题
Alzheimer’sdiseasehasnocure.Thereare,however,fivedrugs—knownandap
[originaltext]Ifanyoneaskedyouwhatwerethemainmeansofcommunication
Thereissomethinghardto【B1】______aboutcherries.Thesmallredfruitis
[originaltext]W:ThelawoncarisveryinterestingandIknowinLondonit’sd
质量控制文件主要用以表述保证和提高项目质量的文件,不包括与项目质量有关的()。
A.两个几何均数比较的t检验 B.两大样本均数比较的u检验 C.t′检验
A.执业药师、药师B.西药师、中药师、临床药师C.药师、主管药师、副主任药师、主
按基金的投资标的划分,证券投资基金可分为()。A:债券基金,股票基金,货币市场基
分析波士顿矩阵“明星”业务的特点。
关于质量保证金的使用及返还,下列说法正确的是()。A.不实行国库集中支付的
最新回复
(
0
)